УДК 159.9 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА РУКОВОДИТЕЛЯ: ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ Алексей Юрьевич Сургучев, соискатель, кафедра акмеологии и психологии Академии при Президенте РФ (РАНХиГС); пр. <...> Рассмотрены виды организационной культуры, стили управления современными организациями. <...> Раскрывается акмеологическая составляющая организационной культуры, профессионализм деятельности и личности руководителя. <...> Ключевые слова: руководитель, организационная культура, стили управления, акмеология, профессионализм деятельности и личности руководителя. <...> Актуальность проблемы исследования организационной культуры руководителя обусловлена существующим в практике управления противоречием между реалиями современной жизни и требованиями, продиктованными необходимостью высокого уровня организационной культуры руководителей. <...> В сфере управления это в первую очередь касается личности руководителя. <...> Это также оказывает влияние на ориентацию руководителя на тот или иной тип организационной культуры. <...> А подробная разработка этого понятия была впервые осуществлена в работе Э. <...> К настоящему моменту в современной научной литературе сложились различные толкования и определения организационной культуры [1, 2, 7}. <...> Большинство ученых считает, что организационная культура в значительной мере представляет собой философию и идеологию управления и включает ценностные ориентации, верования, ожидания, нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий, складывающихся как внутри организации, так и за ее пределами [12, 13, 15]. <...> В содержательном отношении выделяются следующие виды организационной культуры руководителя. <...> Организационная культура, ориентированная на человека, при которой основное внимание уделяется умениям и потенциалу отдельных работников, их карьере, которая зависит от качества их работы и достижений. <...> Человеческие ресурсы при таком типе организационной культуры – превыше всего. <...> Учитывая <...>