ТЕХНОЛОГИЯ Профессионализация современной молодёжи: проблемы включения в трудовые отношения О.В. Решетников Автор анализирует современные требования рынка труда к личностнопрофессиональной зрелости молодёжи и пред лагает авторские методики, необходимые для качественной индивидуальной диагностики и консультирования молодых людей по данной проблеме. <...> Профессионализация во многом определяет конкурентоспособность наци онального рынка труда, формируя дополнительные конкурентные преиму щества, накапливая потенциал развития и предотвращая кризисы в совре менной сложной сфере трудовых отношений. <...> Объективная сложность тру довых отношений складывается под влиянием новых общемировых харак теристик, изменяющихся трудовых рынков: • Долгосрочные, пожизненные трудовые контракты всё чаще заменяются краткосрочными, что делает рынок труда более гибким и изменчивым; • Возникают новые формы трудовой занятости, повышающие субъектную ответственность работника (фриланс, надомный труд, дистанционная заня тость и т.д.) <...> ; • Инновационный характер профессиональной занятости предполагает не обходимость постоянного совершенствования профессиональных компе тенций, участия работников в процессе непрерывного образования; •Увеличивается мобильность трудового рынка, предполагающая быструю смену форм профессиональной занятости, характера трудовых отношений, географии трудовых мест; • Старение населения требует от молодёжи более раннего включения в про цесс освоения профессиональной деятельности; • Развитие современных технологий позволяет молодым людям быстрее включаться в трудовые отношения и добиваться успеха; • Увеличивается количество самостоятельно созданных трудовых мест, по отношению к предлагаемым на рынке труда формам трудовой заня тости. <...> В начале XX века процесс выбора молодыми людьми профессии во многом определялся родителями, в середине XX века профориентация <...>