Основы менеджмента (200,00 руб.)

Важное место в учебном пособии отводится логике и технологии управления, в частности процессу разработки и оптимизации управленческих решений, организации труда в аппарате управления, коммуникационному обмену, информационному и техническому обеспечению менеджмента. <...> Они сводились к следующему: • предприятия (организации) следует рассматривать как откры• тые системы управления; предприятия ориентируются не на наращивание объемов производства, а на повышение качества продукции и услуг и • более полное удовлетворение запросов потребителей; возрастает роль организационной культуры и инноваций, мотивации и стиля управления. <...> В соответствии с новой парадигмой менялись и требования к управлению: своевременная реакция на изменения во внутренней и внешней окружающей среде организации, лояльность и доверие к персоналу, создание в каждой фирме атмосферы новаторства, развитие коммуникационных сетей, пронизывающих организацию по горизонтали и по вертикали, повышение качества личной работы и ее постоянное совершенствование на основе обучения. <...> Основные задачи курса: • усвоение теоретических основ методологии менеджмента; • исследование функций управления; • овладение методами управления; • формирование представлений о логике и технологии управ• ления; изучение организационных отношений и коммуникаций, информационного, технического и документационного обеспе• чения менеджмента; • приобретение навыков планирования; усвоение теоретических и практических навыков организации • и регулирования; исследование социальных факторов управления (групповой динамики проблем власти и лидерства, психологического • климата и др.); • получение базовых представлений об управлении конфликтами; анализ отечественного и зарубежного опыта управления. овладение методикой оценки экономической эффективности • управления; В соответствии с этими задачами определена структура курса. <...> Субъект управления <...>