Осин, Е. И. Рассказова КРАТКАЯ ВЕРСИЯ ТЕСТА ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ: ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕНЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОНТЕКСТЕ В статье обсуждается роль жизнестойкости в организационном контексте и возможности ее психологической диагностики. <...> Представлены результаты исследования, посвященного разработке и проверке надежности, структурной и конвергентной валидности сокращенной версии русскоязычного теста жизнестойкости, разработанного Д.А. Леонтьевым и Е.И. Рассказовой. <...> На основе данных студенческой выборки (N=1285) из полной версии теста (45 пунктов) были отобраны 24 утверждения. <...> Анализ психометрических характеристик краткой версии проводился на выборке сотрудников производственного предприятия (N=4647). <...> Конфирматорный факторный анализ подтвердил одномерную структуру методики (с выделением единого фактора жизнестойкости и двух факторов систематической ошибки, отражающих особенности реакции респондентов на прямые и обратные пункты и не коррелирующих друг с другом и с общим показателем). <...> Показатель внутренней согласованности сокращенной шкалы оказался высоким (альфа Кронбаха 0.91). <...> О конвергентной валидности методики свидетельствуют полученные корреляции с другими показателями психологического благополучия: диспозициональным оптимизмом, оптимистическим атрибутивным стилем, надеждой, общей самоэффективностью, толерантностью к неопределенности, витальностью, удовлетворенностью жизнью и трудовой деятельностью, а также внутренней мотивацией учебной и трудовой деятельности. <...> E-mail: keen-psy@mail.ru Рассказова Елена Игоревна — канд. психол. наук, доцент кафедры нейро- и патопсихологии ф-та психологии МГУ имени М.В. Ломоносова. <...> 147 The paper discusses the role of hardiness in organizations and the issues of its assessment. <...> The results of a study aimed at development and validation of a short 24-item Russian version of the Hardiness Survey by D.A. <...> Using a student sample data (N=1285), a subset from the set of 45 existing items were selected for the short version that was subsequently validated in a large process plant employee sample (N=4647). <...> Using confirmatory factor analysis, a one-dimensional <...>