№ 3
март
2015
Абанкина Т.В. – директор Центра
прикладных экономических исследований
и разработок Института развития
образования ФГАОУ ВПО «Национальный
исследовательский университет “Высшая
школа экономики”»
Башкина Г.В. – начальник отдела экономики
образования Центра стратегических
разработок ГБОУ ВПО Московской области
«Академия социального управления»
Благинин А.Г. – заместитель директора
Департамента государственной политики
в сфере общего образования Министерства
образования и науки Российской Федерации
Богданова Е.В. – главный редактор
Издательского дома МЦФЭР
Вавилов А.И. – старший научный
сотрудник Центра правовых прикладных
разработок Института развития
образования ФГАОУ ВПО «Национальный
исследовательский университет “Высшая
школа экономики”»
Дулинов М.В. – директор «МЦФЭР
Образование»
Кирсанов А.И. – директор Института
экстремальной психологии ГОУ ВПО
«Московский городской психологопедагогический
университет»
Бодякина Т.П. – руководитель объединенной
редакции «Образование» Издательского дома
МЦФЭР
Левицкий М.Л. – директор Института
менеджмента ГОУ ВПО «Московский городской
педагогический университет»
Минько Н.Г. – руководитель Центра
образовательной политики Департамента
образования города Москвы
Нефедова З.А. – генеральный директор агентства
«Социальный проект»
Рачевский Е.Л. – директор ГОУ «Центр
образования № 548 “Царицыно”»
Рытов А.И. – директор ГАУ «Московский
центр качества образования»
Тараданова И.И. – заместитель
директора Департамента государственной
политики в сфере общего образования
Министерства образования и науки
Российской Федерации
Хмельков С.Б. – заведующий правовым
отделом аппарата Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
Чеха В.В. – проректор ФГБОУ ВПО
«Московский педагогический
государственный университет»
Стр.3
С
одержание
ЕСТЬ МНЕНИЕ
Блицопрос
4 Женщина и карьера совместимы?
Интервью
7 «Чтобы быть счастливой»
Интервью с директором образовательного центра
«Гимназия № 6 “Горностай”» г. Новосибирска Ириной
Германовной Путинцевой
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Правовая поддержка
Вера Понкратова
12 Гарантии, компенсации и льготы
работникам сферы образования
в новом отраслевом соглашении
Комментарий к отраслевому соглашению между
Минобрнауки России и Профсоюзом работников
народного образования и науки РФ
на 2015–2017 годы
Труд и заработная плата
Римма Мубаракшина
22 Внешние совместители: особенности
трудовых отношений, гарантии
и компенсации
Особенности приема на работу, предоставления
отпуска, направления в служебную командировку
лиц, работающих на условиях внешнего
совместительства. Запрет совместительства для
определенных категорий работников
Бухучет
Маргарита Смирнова
35 Изменения в Инструкции № 157н
Новое в бухгалтерском учете в связи с изменениями
в Едином плане счетов и Инструкции № 157н:
требования к оформлению первичных
учетных документов, учету основных средств,
непроизведенных активов, расчетам по ущербу
и иным доходам
Елена Лифанова
48 Переход на новые положения
Инструкции № 157н: рекомендации
Минфина России
Информация о Методических рекомендациях
Минфина России по переходу на новые положения
Инструкции № 157н по применению Единого плана
счетов бухгалтерского учета
Читайте
в номере
СЛОВО ЭКСПЕРТУ
Консультация специалиста
Инна Иванова
50 Электронный инспектор в помощь
работодателю
Проверка соблюдения трудового законодательства
в организации с помощью сервиса «Электронный
инспектор», разработанного Рострудом
Стр.4
Письмо в редакцию
56 Какая ответственность грозит
образовательной организации и ее
руководителю за невыполнение
предписания Государственной
инспекции труда?
57 Что такое отложенный штраф?
Разъяснение
59 Типичные нарушения требований
трудового законодательства
СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ
В суде
61 О признании права молодого
специалиста на получение
единовременной денежной
выплаты
Гарантии и компенсации
Павел Гулидов
67 Молодой специалист
в образовательной организации:
особенности правового статуса, меры
социальной поддержки
Статус молодого специалиста в действующем
федеральном законодательстве. Меры социальной
поддержки молодых педагогов, закрепленные
в региональном законодательстве: получение
единовременной выплаты, компенсация стоимости
проездного билета и др.
По мнению родителей
73 Молодому специалисту льготы…
НОВЫЙ ДОКУМЕНТ
Обзор законодательства
74 Разработана Концепция Федеральной
целевой программы развития
образования на 2016–2020 годы
75 Принят новый регламент
информирования и консультирования
Рострудом работодателей и работников
76 Утвержден профессиональный
стандарт «Бухгалтер»
В деталях
Вера Николаева
78 Право на вознаграждение за труд
Комментарий к Единым рекомендациям
по установлению на федеральном, региональном
и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений
на 2015 год
86 Единые рекомендации по установлению
на федеральном, региональном
и местном уровнях систем оплаты
труда работников государственных
и муниципальных учреждений
на 2015 год, утвержденные решением
Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений (извлечения)
96 Разъяснения по применению Порядка
проведения аттестации педагогических
работников организаций,
осуществляющих образовательную
деятельность, направленные письмом
Минобрнауки России № 08-1933,
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ № 505
от 03.12.2014 (извлечение)
3
Стр.5
Е
сть мнение
Женщина и карьера
совместимы?
Наталья Маркина,
директор СОШ № 2, г. УстьЛабинск
Краснодарского
края
В русском языке слова «женщина», «семья», «работа», «карьера»
и «удача» – женского рода. А значит, нам предписано совмещать эти занятия:
растить детей, сохранять семейный уют, быть успешными в работе и карьере,
поднимаясь на, казалось бы, недосягаемые вершины.
Помню, когда-то давно, еще учась в школе, прочитала в журнале, что существуют
чисто мужские профессии, например – конферансье. В настоящее
же время нет такой профессии или специальности, которую бы не осво ила
слабая половина человечества. Современная женщина – это женщина, умеющая
делать все!
На вопрос, совместимы ли женщина и карьера, отвечу так: загляните
в любую поваренную книгу, и вы найдете множество рецептов блюд, которые
готовятся, на первый взгляд, из несовместимых продуктов, а получается
очень и очень вкусно. Так и в жизни: женщина + карьера = счастье.
Елена Тарасова,
зам. директора по
учебной работе СОШ № 1
с углубленным изучением
отдельных предметов
Бугульминского р-на,
Республика Татарстан
Вопрос о совместимости женщины и карьеры многогранен. Насколько
вообще вероятно, что женщина может добиться успеха в карьере?
В начале прошлого века мы бы выразили по этому поводу большие сомнения,
ведь путь женщин к эмансипации был длиннее, чем путь к утверждению
своих прав мужчинами. И тем не менее во все эпохи история знала имена
успешных женщин – политиков, ученых, поэтов, художников. Значит, в принципе
это возможно.
Сейчас в большинстве стран для женщины не существует преград к построению
карьеры. Однако, чтобы достичь успеха, ей необходимы определенные
способности (интеллектуальные, творческие и др.), а также черты
характера: целеустремленность, честолюбие, упорство, самодисциплина,
трудолюбие и желание развиваться. Если женщина ими обладает, то ее шансы
сделать успешную карьеру, в т. ч. руководителя, очень велики.
К сожалению, жизнь так устроена, что многие способные и целеустремленные
женщины рано или поздно встают перед выбором: карьера или семья?
С древнейших времен женщина считается хранительницей домашнего
очага. Многие мужчины выступают против того, чтобы жена делала карьеру,
предпочитая, чтобы она обеспечивала домашний уют и воспитывала детей.
В то же время некоторые женщины сами отказываются от профессиональной
самореализации ради семьи, и такое решение, с точки зрения общества,
заслуживает всяческого уважения.
Стр.6
ЕСТЬ МНЕНИЕ | Блицопрос
Итак, современная женщина может сделать успешную карьеру, однако
для нее этот путь более тернист, чем для мужчины. Главная причина – стереотипы
общественного сознания, в т. ч. и касающиеся распределения семейных
ролей и обязанностей.
Впрочем, многие женщины делают карьеру, даже не задумываясь
об этом. Часто умных и способных представительниц слабого пола окружающие
сами продвигают по служебной лестнице. В этом случае вопрос, совместимы
ли женщина и карьера, вообще не рассматривается.
Александра
Трищенкова,
зам. директора
по воспитательной работе
СОШ № 619, г. СанктПетербург
Женское
счастье… Забавное понятие, не правда ли? О нем говорят,
пишут и даже поют. С точки зрения обывателя, рецепт женского счастья
прост: «был бы милый рядом». Но у меня такое утверждение всегда вызывало
улыбку. Ведь очевидно, что современной, уважающей себя женщине для
счастья этого мало.
Да, сегодня часто в Интернете возникают рассуждения и даже споры на
тему «Совместимы ли женщина и карьера?». Мне кажется, что их заводят
в основном мужчины, озадаченные проблемой: как бы сделать так, чтобы
женщину ничто не отвлекало от главного – заботы о доме. Большинство же
женщин считает, что предмета для спора тут нет. И я с ними согласна. Если
ты занимаешься любимым делом, то оно ведет тебя к успеху и ты становишься
состоявшейся и счастливой личностью. В этом случае речь уже идет
не о женском, а о человеческом счастье (это понятие гораздо шире). И разве
могут быть женщина и счастье несовместимы?
Дмитрий
Могиленко,
педагог-психолог
Гощевской СОШ Ивацевичского
р-на Брестской обл.,
Республика Беларусь
Исторически сложилось мнение, что женщину должно быть видно, но
не слышно. Однако времена меняются, и мы меняемся вместе с ними. Современная
женщина уже не может представить себя только в роли домохозяйки.
Конец XX в. – это начало эры унисекса. Универсальная одежда, универсальные
прически, универсальное поведение. Смешение полов и их ролевых функций.
Мужчины отстаивают свое право воспитывать детей и заниматься домашним
хозяйством, женщины – зарабатывать деньги и обес печивать семью.
Очевидно, что мужчины привыкли занимать командные позиции. Женщина
же испытывает по этому поводу массу комплексов. Осознав, что может
справляться с работой, считавшейся ранее чисто мужской, она порой не
чувствует в себе сил отказаться от стереотипов, которые были восприняты
ею с детства.
Но если женщина решила подняться по социальной лестнице, она должна
приготовиться к нелегким испытаниям, ведь ей придется осваивать доселе
чужую территорию. И чем выше она будет подниматься, тем меньше вокруг
нее будет представительниц слабого пола. Чтобы добиться желаемого,
ей придется изучить правила делового поведения в мире мужчин.
№ 3 март 2015
5
Стр.7
ЕСТЬ МНЕНИЕ | Блицопрос
Мария Астахова,
директор СОШ № 1,
г. Новомосковск Тульской
обл.
Если не во всем, то во многом нужно придерживаться золотой середины.
Конечно, можно полностью отдать себя любимому делу и больше
ничем не интересоваться. Но ведь жизнь так разнообразна и увлекательна,
и в ней столько прекрасного и удивительного, что стоит попробовать реализовать
себя в разных областях.
Разумеется, карьера не должна отнимать у женщины все время. Не следует
забывать о счастье общения с друзьями, близкими и любимыми. Важно
для женщины и реализоваться в семье как жена и мать. Тем более что если
у женщины все хорошо в личной жизни, то и на работе она, как правило,
востребована.
Татьяна Морозова,
зам. директора по научнометодической
работе
СОШ № 14, г. Усть-Илимск
Иркутской обл.
Женщина и карьера, по моему мнению, совместимы, если у женщины
есть крепкий и надежный тыл: понимающий муж и дети, способные сами
себя вечером организовать и ждать с работы уставшую жену-мать, а также
ответственные коллеги, готовые поддержать в трудный момент.
На мой взгляд, женщина по природе своей сильнее мужчины. Она может
найти выход из любой критической ситуации и всегда стремится сделать
свое дело максимально хорошо. В процессе профессиональной самореализации
для нее имеет значение не только свое эго («я хочу» и «я могу»), но
и общее благо – ради этого женщина может пожертвовать своим временем
и удовольствиями. Поэтому, мне кажется, что женщин, добивающихся карьерных
высот, в нашей стране должно быть больше.
Опрос провела
Светлана Кашкина
Милые женщины!
Праздник 8 Марта овеян первыми лучами весеннего солнца, запахом
цветов и счастливыми улыбками детей…
Природа наградила вас грацией, волшебным очарованием, умением
дарить тепло близким и хранить очаг. Вы вдохновляете нас в работе,
поддерживаете в семье и радуете в жизни. Ваша доброта и красота
делают нашу жизнь ярче и интереснее.
В этот праздничный день я от всего сердца желаю вам мира, здоровья
и удачи. Пусть в вашей жизни будет место большой любви и тихому
домашнему счастью, профессиональным успехам и творческой
самореализации!
Первый заместитель губернатора Ростовской области
Игорь Гуськов
Fotolia/PhotoXPress.ru
Стр.8
ЕСТЬ МНЕНИЕ | Интервью
Ирина Германовна Путинцева – учитель русского
языка и литературы высшей квалификационной
категории, директор одной из лучших школ России –
образовательного центра «Гимназия № 6 “Горностай”»,
депутат Совета депутатов города Новосибирска. О ее
талантах и профессиональном мастерстве свидетельствуют
победы в престижных всероссийских конкурсах «Учитель!
Перед именем твоим…», «Деловая женщина России»,
«Женщина – директор года». В октябре 2013 г. она
была награждена медалью ордена «За заслуги перед
Отечеством II степени». Закономерен ли был успех?
Какими качествами должен обладать руководительженщина?
Совместимы ли женское счастье и карьера?
Об этом мы спросили у нее накануне Международного
женского дня 8 Марта.
«Чтобы быть счастливой»
Ирина Германовна, о таких женщинах,
как Вы, говорят: «Сделала успешную
карьеру». Успех был закономерен или,
может быть, Вы мечтали об этом еще
в детстве?
Я не мечтала об этом никогда, но всегда
хотела иметь хороший результат. Любила
учиться, была отличницей, председателем
совета дружины, секретарем комсомольской
организации, всегда хотела быть первой во
всех делах, находиться в центре событий.
Примером для меня были моя мама – учитель
математики, заместитель директора
школы и папа – профессиональный врач.
Не отрицаю, успех мне нравился и в детстве,
и в юности, но только как результат напряженной
интеллектуальной работы, причем
обязательно в коллективе, в группе таких же
активных людей, как и я.
Вы больше 10 лет проработали учителем
и заместителем директора школы
№ 3 март 2015
по воспитательной работе. Когда Вы
почувствовали, что можете быть руководителем?
Получили ли Вы в связи
с этим какое-нибудь дополнительное
образование?
В 1994 г. я начала работать в школе учителем
русского языка. Не со всеми это бывает,
но мне очень понравилось. Я много занималась
подготовкой учеников к олимпиадам,
и довольно успешно: мы объехали все туры
Всероссийской олимпиады по русскому языку
– были в Пскове, Рязани, Великом Новгороде,
Воронеже… Наверно, в этот момент
я и почувствовала, что могу объединять вокруг
себя людей и вести их за собой.
С 1998 по 2006 г. я работала заместителем
директора по учебно-воспитательной работе.
Тоже было интересно. А вот директором
стала случайно и сначала очень испугалась
– все-таки это очень большая ответственность.
7
Стр.9