Министерство образования и науки России Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» Л.А. Бурганова УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ Учебно-методическое пособие Казань Издательство КНИТУ 2013 УДК 331.108; 65.015 (075.8) ББК 67.823.3я73; 65.291.21я73 Б 90 Бурганова Л.А. <...> Управление человеческими ресурсами и проектирование организационных изменений : учебно-методическое пособие / Л.А. Бурганова; М-во образ. и науки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. <...> ISBN 978-5-7882-1394-1 Содержит рабочую программу по курсу; тематику лекционных и семинарских занятий; разнообразные задания текущего контроля: темы эссе, рефератов, вопросы к зачету, тесты для самоконтроля знаний; информационно-методическое обеспечение курса, кейсы, терминологический словарь и персоналии. <...> Задачи: – способствовать пониманию: а) сущности и социальной значимости профессии менеджера; б) места и роли курса как в системе социальных и управленческих знаний, так и в формировании профессиональных качеств менеджера; – развивать умения: а) формулировать цели организационных изменений и эффективно использовать человеческие ресурсы для их достижения; б) разрабатывать стратегические и тактические планы по реструктуризации управления организациями; в) управлять качеством как стратегией изменения; г) создавать обучающуюся организацию, используя разные способы управленческого воздействия на персонал; д) использовать инструменты проведения организационных изменений; – вооружать знаниями методологических основ проектирования организационных изменений; – вырабатывать навыки разработки и применения социальных технологий организационных изменений; 3 – формировать у будущих менеджеров представление о роли лидера в процессе изменений и создания обучающейся организации, о специфических <...>
Управление_человеческими_ресурсами_и_проектирование_организационных_изменений.pdf
УДК 331.108; 65.015 (075.8)
ББК 67.823.3я73; 65.291.21я73
Б 90
Бурганова Л.А.
Управление человеческими ресурсами и проектирование организационных
изменений : учебно-методическое пособие / Л.А. Бурганова;
М-во образ. и науки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. – Казань:
Изд-во КНИТУ, 2013. – 84 с.
ISBN 978-5-7882-1394-1
Содержит рабочую программу по курсу; тематику лекционных и
семинарских занятий; разнообразные задания текущего контроля: темы
эссе, рефератов, вопросы к зачету, тесты для самоконтроля знаний; информационно-методическое
обеспечение курса, кейсы, терминологический
словарь и персоналии.
Предназначено для обучающихся по магистерской программе
080500.04 «Управление человеческими ресурсами» по направлению
080500.68 «Менеджмент».
Подготовлено на кафедре государственного, муниципального
управления и социологии КНИТУ.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Казанского
национального исследовательского университета
Рецензенты: д-р экон. наук, проф. Г.А. Сульдина
д-р экон. наук, проф. А.И. Романова
УДК 331.108; 65.015 (075.8)
ББК 67.823.3я73; 65.291.21я73
ISBN 978-5-7882-1394-1 © Бурганова Л.А., 2013
© Казанский национальный исследовательский
технологический университет, 2013
2
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ……….……………………………………………..
Цели и задачи преподавания дисциплины «Управление
человеческими ресурсами и проектирование организационных
изменений» ………….…………………..……
Компетенции обучающегося, формируемые в результате
освоения дисциплины ………………………….……
Место дисциплины в структуре образовательной программы
…………………………………………..………
Тематический план учебной дисциплины …..................
Образовательные технологии …………………………..
1. Программа курса «Управление человеческими ресурсами
и проектирование организационных изменений»
………………………………………………
1.1. Содержание лекционного курса ……………………
1.2. Тематика семинарских занятий …………………….
2. Задания текущего контроля ……………..………………
2.1. Темы эссе ……………………………….……………
2.2. Темы рефератов ……………………………..………
2.3. Вопросы к зачету ……………………………………
2.4. Тесты для самоконтроля знаний ………….………..
3. Информационно-методическое обеспечение дисциплины
…………………………………………………..……
3.1. Основная литература ………………………………..
3.2. Дополнительная литература ………………………..
3.3. Периодические издания……………………………..
3.4. Электронные источники информации ……………..
Кейсы по проблеме реструктуризации и диверсификации
бизнеса ………………………………..……………
4.1. Кейс 1. Создание ФГУП «Почта России»: системы
быстрых денежных переводов и оплаты потребительских
кредитов ………………………………..………….
4.2. Кейс 2. Группа компаний «Детский мир»: формиро80
3
3
4
5
6
7
9
9
11
20
20
21
22
23
30
30
30
31
31
33
33
Стр.80
вание уникального ассортимента и получение более
выгодных условий закупки товаров ……….…………
4.3. Кейс 3. Бизнес-направление «Ситроникс Микроэлектронные
решения»: преодоление технологического
отставания и создание производства с гарантированным
рынком сбыта …………………….
Терминологический словарь ………………………………
Персоналии …………………………………………………..
40
46
55
75
81
Стр.81