Рассмотрен один из разделов курса "Культура управления". <...> В данной работе рассматривается один из разделов курса "Культура управления". <...> Наше общество вступило в сложный период своей истории, когда началась коренная переориентация всей системы жизненных ценностей, идеалов, социального выбора. <...> Становится совершенно очевидной острая зависимость всех преобразований от уровня деловой и политической компетентности участников этих процессов, высокой меры их профессионализма, нравственности и духовности. <...> Все это требует наличия «менеджерских способностей» в искусстве управления поведением. <...> Поэтому особое место в управленческой деятельности отводится культуре управления. <...> Студентам предлагается рассмотреть следующую структуру данного раздела: 1. <...> Методические указания составлены на основе учебного пособия "Менеджмент социальной работы" под редакцией Е.И.Комарова и А.И.Войтенко. <...> Культура - это уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни. <...> Культура управления - это уровень практических достижений в информатике, организации, технике, технологии, методах, стиле, в условиях управленческого труда, в общении между работниками, в подготовке кадров. <...> Культура управления организационная, имеет социальная, экономическая, психологическая, правовая и техническая (табл. <...> Таблица 1 Виды и разновидности культуры управления Виды культуры управления Разновидности культуры управления Информационная Культура работы с документами Культура разработки форм документов, использование стандартных форм Культура деловой речи Культура сбора, обработки, хранения, выдачи и передачи информации Организационная Культура организации рабочих мест работников (персонала) управления Культура подготовки и проведения совещаний, заседаний, собраний Культура контроля, проверки, аудита Культура организации <...>
Культура_управления.pdf
Введение
Данные методические указания призваны оказать помощь
студентам, обучающимся по специальности 061000 «Государственное
и
муниципальное
управление»
и
студентам
дополнительного образования, изучающим дисциплину «Этика и
культура управления».
В данной работе рассматривается один из разделов курса
"Культура управления". Необходимость издания данной работы
обусловлена дефицитом литературы.
Наше общество вступило в сложный период своей истории, когда
началась коренная переориентация всей системы жизненных ценностей,
идеалов, социального выбора. Это относится и к области экономики,
социальных устоев жизни и к духовным процессам. Становится совершенно
очевидной острая зависимость всех преобразований от уровня деловой и
политической компетентности участников этих процессов, высокой меры их
профессионализма, нравственности и духовности. Меняются принципы и
методы управления прежде всего людьми (персоналом). Все это требует
наличия «менеджерских способностей» в искусстве управления поведением.
Поэтому особое место в управленческой деятельности отводится культуре
управления.
Студентам предлагается рассмотреть следующую структуру данного
раздела:
1.Понятие культуры, культуры управления.
2.Виды и разновидности культуры управления.
3 .Методы измерения культурного уровня.
4.Управление культурными изменениями.
5.Типы руководителей - изменителей по компетентности,
6.Преодоление сопротивления изменениям.
3
факультета
Стр.3