Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации (190,00 руб.)

М.И. Фаерман Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации Методические указания Рекомендовано Научно-методическим советом университета для студентов, обучающихся по специальности Психология Ярославль 2008 1 УДК 159.9 ББК Ю 959я73 Ф 15 Рекомендовано Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного издания. <...> П.Г. Демидова Ф 15 Фаерман, М.И. Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации: метод. указания / М.И. Фаерман; Яросл. гос. ун-т. <...> На основе междисциплинарной науки инноватики анализируются психологические аспекты таких базовых процессов, как организационное нововведение, сопротивления нововведениям, инновационная готовность; разбираются подходы и технологии по предупреждению сопротивлений нововведениям и формированию инновационной готовности на уровне личности, группы и организации. <...> Предназначены для студентов, обучающихся по специальности 030301 Психология (дисциплина «Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации», блок ДС), очной и заочной форм обучения. <...> О.С. Советовой отмечается, что “…сами изменения различных видов могут быть признаны психическими категориями, стать предметом и объектом психологического исследования” (Советова О.С., 1998). <...> Изучением реакций персонала на нововведения занимаются А.П. Альгин, Е.В. Витенберг, Л. <...> Несмотря на большое количество исследований по инноватике, инновационной деятельности, психологии нововведений следует отметить явную несформированность понятийного поля, нечетко обозначенный социально-психологический взгляд на проблему внедрения нововведений. <...> Таким образом, важным акцентом в психологической практике и теории является психологическое сопровождение организационных нововведений, в рамках которого основным предметом исследования будут социально-психологические параметры инновационного поведения персонала организации при реализации методов <...>