Вестник Московского Основан в ноябре 1946 г. университета Серия 24 Издательство Московского университета Выходит два раза в год СОДЕРЖАНИЕ Наумов А. И. <...> Формирование и распространение философии корпоративной культуры и лидерства через альтернативное проектирование рабочих мест (на примере компании Telenor, Норвегия) . <...> Социальная дистанция и взаимопомощь в африканском менеджменте . <...> Национальная культура КабардиноБалкарии и ее влияние на управление бизнесом . <...> Использование ассессментцентра для оценки функциональных компетенций . <...> Программа DBA (доктор делового администрирования): новые перспективы на старом континенте . <...> Стать другими: Выпускники ВШБ МГУ о программе Executive МВА . <...> Building and transferring corporate culture and leadership philosophy through alternative workplace design (The case of Telenor, Norway) . <...> The DBA in German speaking European countries: new perspectives in the old continent . <...> Becomig different: Lomonosov MSU BS Graduates on EMBA program . <...> Эта статья была написана греческим предпринима телем и участником международных исследовательских проектов Гар вардской школы бизнеса, автором многих материалов HBR, профес ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 3 А. И. Наумов сором Международной программы МВА Афинского университета экономики и бизнеса Х. <...> Однако как далее отмечается в статье, даже те, кто обучался менеджменту в США ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 5 А. И. Наумов или в Западной Европе не всегда проявляли эту способность в работе с местным персоналом в странах Центральной и Восточной Европы (3, с. <...> Практика показывает, что чем быстрее руководитель из бавляется от этого своеобразного синдрома и переходит к отношени ям «начальник—подчиненный», где познание работы и взаимодействие 6 ВЕСТНИК МОСКОВСКОГО УНТА СЕРИЯ 24 МЕНЕДЖМЕНТ. <...> Относительно поиска проблем этот организационный процесс мо жет протекать поразному для решения структурированных и неструк турированных проблем. <...> В этом случае поиск проблемы в силу из вестности и рутинности будет происходить достаточно просто. <...> В свою очередь, неструктурированные <...>
Вестник_Московского_университета._Серия_24._Менеджмент_№1_2012.pdf
Вестник
Московского Основан в ноябре 1946 г.
университета
Серия 24
Издательство Московского университета
Выходит два раза в год
СОДЕРЖАНИЕ
Наумов А. И. Решение проблем: от инертности к инициативе . . . . . . . . . . 3
Греннисс Е., Донателла де Паоли. Формирование
и распространение философии корпоративной культуры и лидерства
через альтернативное проектирование рабочих мест (на примере
компании Telenor, Норвегия) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Краг С. У. Социальная дистанция и взаимопомощь в африканском
менеджменте . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Урусова А. А. Национальная культура КабардиноБалкарии и ее влияние
на управление бизнесом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Подольский Д., Ушанов А. Использование ассессментцентра
для оценки функциональных компетенций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Вольфс Б., Ермаков В., Оглино А. Программа DBA (доктор делового
администрирования): новые перспективы на старом континенте . . . . . . . 102
Болтрукевич В. Е. Стать другими: Выпускники ВШБ МГУ о программе
Executive МВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Стр.1
Содержание
CONTENTS
N a u m o v, A. I. Problem solving: from inertia to initiative . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Grenness, T., Donatella de Paoli. Building and transferring corporate
culture and leadership philosophy through alternative workplace design
(The case of Telenor, Norway) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Kragh , S.U. Social distance and reciprocity in African management . . . . . . . . 55
Urusova, A. KabardinoBalkaria national culture and its impact
on business management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
PodolskIy, D., Ushanov, A. Application of assessment center
as a tool for evaluating professional competencies . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Wolfs, B., Ermakov, V., Oglino, A. The DBA in German speaking
European countries: new perspectives in the old continent . . . . . . . . . . . 102
BoltrukevIch, V. E. Becomig different: Lomonosov MSU BS Graduates
on EMBA program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
© Московский государственный университет
имени М. В. Ломоносова, 2012
Стр.2
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
ВЕСТНИК МОСКОВСКОГО УН-ТА СЕРИЯ 24 МЕНЕДЖМЕНТ. 2012. № 1
Памяти Пола Лоуренса посвящается
В статье рассматриваются вопросы теории и практики решения проблем
и принятия решений в бизнесе, и проявляемых при этом специфических об-
разцов поведения: инертность, реактивность, активность и инициативность.
В основу статьи положены описанные коллегой автора, преподавателем-
практиком бизнес-ситуации, кейсы, в которых приводятся примеры решения
проблем в конкретных компаниях.
Статья иллюстрирована матричными схемами и сводными таблицами.
Ключевые слова: решение проблем, принятие решений, инертность, реак-
тивность, активность, инициативность, ответственность, обязательства, пред-
принимательство.
In Memory of Paul Lawrence
Article reviews theory and practice of problem solving and decision making in
business organizations. It is also describes specific behavioral patterns such as inertia,
reactivity, activity, initiative. The article based on cases presented by author’s collea-
gue — practitioner. The cases tell stories on problem solving in different companies.
The article is illustrated by matrix schemes and tables.
Key words: problem solving, decision making, inertia, reactiveness, activity,
initiative, responsibility, commitment, entrepreneurship.
В октябрьском номере 2011 г. российского издания журнала
Harvard Business ReviewРоссия была опубликована статья — Инициа
тиву в массы (3). Эта статья была написана греческим предпринима-
телем и участником международных исследовательских проектов Гар-
вардской школы бизнеса, автором многих материалов HBR, профес-
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 3
Стр.3