УДК 331(075)
ББК 65.24я73
Ж86
Ю. В. Долженкова – зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», д-р экон. наук,
профессор;
Рецензенты:
И. А. Епишкин – зав. кафедрой «Экономика труда и управление человеческими
ресурсами» ФГБОУВО «Российский университет транспорта (МИИТ)»,
канд. экон. наук, доцент.
Жуков, А. Л.
Ж86 Аудит человеческих ресурсов организации : учебное
пособие / А. Л. Жуков, Д. В. Хабарова. – Москва; Берлин :
Директ-Медиа, 2019. – 362 с.
ISBN 978-5-4475-2822-5
Подробно рассмотрен комплекс взаимосвязанных теоретических и
практических вопросов, раскрывающих проблемы аудита человеческих ресурсов
в организации, включающие в себя диагностику кадровой политики,
планирования, найма, расстановки и адаптации персонала, производительности,
организации и нормирования труда, заработной платы и социальных
выплат, стимулирования труда и мотивации персонала, обучения и управления
карьерой, социально-трудовых отношений и корпоративной культуры,
социально-психологического климата в коллективе. Внимание в
учебном пособии сосредоточено на критериях результативности, экономичности,
социальной и экономической эффективности формирования, использования
и развития персонала, деятельности кадровой службы. В
конце каждой главы приведены вопросы для самопроверки и тесты.
Для студентов высших учебных заведений, слушателей системы дополнительного
профессионального образования, аспирантов, преподавателей
экономических вузов, экономистов, менеджеров и специалистов кадровой
службы компаний.
Текст печатается в авторской редакции.
УДК 331(075)
ББК 65.24я73
ISBN 978-5-4475-2822-5
© Жуков А. Л., Хабарова Д. В., текст, 2019
© Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2019
Стр.3
Оглавление
Введение ........................................................................................................... 5
Глава 1. Сущность и основные направления аудита
человеческих ресурсов .................................................................................... 8
1.1. Система управления человеческими ресурсами
как объект аудиторской деятельности ..................................................... 8
1.2. Задачи и основные направления аудита человеческих ресурсов . 17
1.3. Методы проведения аудита персонала ............................................ 29
Вопросы для самопроверки ..................................................................... 40
Тестовые задания к главе 1 ...................................................................... 40
Глава 2. Основные этапы проведения аудита человеческих ресурсов ... 42
2.1. Предварительный этап ...................................................................... 42
2.2. Этап планирования аудита ............................................................... 45
2.3. Этап сбора информации ................................................................... 49
2.4. Этап анализа информации, подготовки выводов
и рекомендаций ........................................................................................ 53
2.5. Этап подготовки заключения по результатам аудита ................... 60
Вопросы для самопроверки ..................................................................... 62
Тестовые задания к главе 2 ...................................................................... 63
Глава 3. Аудит кадровой политики и укомлектованности
организации персоналом ............................................................................... 65
3.1. Аудит кадровой политики ................................................................ 65
3.2. Аудит планирования потребности в персонале ............................. 69
3.3. Аудит найма персонала .................................................................... 80
3.4. Аудит расстановки и адаптации кадров .......................................... 94
Вопросы для самопроверки ................................................................... 101
Тестовые задания к главе 3 .................................................................... 101
Глава 4. Аудит производительности, организации
и нормирования труда ................................................................................. 103
4.1 Аудит производительности труда................................................... 103
4.2. Аудит организации труда ............................................................... 125
4.3. Аудит нормирования труда ............................................................ 154
Вопросы для самопроверки ................................................................... 166
Тестовые задания к главе 4 .................................................................... 167
3
Стр.4
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат ....................... 169
5.1. Сущность и цели аудита заработной платы и социальных
выплат, оценка их соответствия установленным стандартам ............ 169
5.2. Аудит стабильности заработной платы, ее уровня и динамики 177
5.3. Аудит финансовых возможностей организации
при обосновании уровня заработной платы и социальных выплат .. 186
5.4. Аудит минимальной заработной платы ......................................... 199
5.5. Оценка обоснованности распределения валовой
добавленной стоимости (ВДС) и формирования структуры ФЗП ..... 207
5.6. Аудит экономической эффективности затрат на оплату труда .. 216
Вопросы для самопроверки ................................................................... 222
Тестовые задания к главе 5 .................................................................... 222
Глава 6. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала ............ 225
6.1. Сущность стимулирования труда и мотивации
персонала, цель и задачи их аудита ...................................................... 225
6.2. Аудит организации оплаты труда и ее тарифного
регулирования ......................................................................................... 231
6.3. Аудит системы стимулирования труда ......................................... 236
6.4. Аудит мотивационной среды ......................................................... 248
Вопросы для самопроверки ................................................................... 264
Тестовые задания к главе 6 .................................................................... 265
Глава 7. Аудит развития персонала и социально-трудовых
отношений ..................................................................................................... 267
7.1. Аудит развития персонала .............................................................. 267
7.2. Аудит социально-трудовых отношений в организации .............. 295
7.3. Аудит организационной культуры ................................................. 302
7.4. Аудит социально-психологического климата в коллективе ...... 313
Вопросы для самопроверки ................................................................... 323
Тестовые задания к главе 7 .................................................................... 323
Глава 8. Аудит системы управления человеческими ресурсами ........... 325
8.1. Аудит работы службы управления человеческими ресурсами .. 325
8.2. Аудит обобщающих показателей системы управления
человеческими ресурсами ...................................................................... 340
Вопросы для самопроверки ................................................................... 348
Тестовые задания к главе 8 .................................................................... 349
Ключи к тестовым заданиям по главам ..................................................... 351
Список литературы ...................................................................................... 352
Стр.5