УДК 331.5
ББК 65.240
М74
кандидат экономических наук, профессор факультета экономических наук НИУ ВШЭ
М. Г. Колосницына
Р. И. Капелюшников (введение, гл. 1, 2, 5, 6, 8, заключение); А. Л. Лукьянова (гл. 7);
А. Ю. Ощепков (гл. 8); Е. М. Чернина (гл. 9); А. В. Шарунина (гл. 4, 5)
Р е ц ен з ен т :
. Е. Гимпельсон (введение, гл. 1, 2, 3, 4, 5, 8, заключение);
М. Б. Денисенко (гл. 9); О. Б. Жихарева (гл. 1); А. А. Зудина (гл. 10);
В Н. Т. Вишневская (гл. 11); И. Б. Воскобойников (гл. 3);
А в т о р с к и й к о л л е к ти в :
М74 м Мобильность и стабильность на российском рынке труда [Электронный ресурс] :
онография / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова ; Нац. исслед. ун-т «ВысISBN
978-5-7598-1622-5
Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященшая
школа экономики». — 2-е изд. (эл.). — Электрон. текстовые дан. (1 файл pdf :
538 с.). — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. — Систем. требования: Adobe
Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10".
рных российскому рынку труда («Нестандартная занятость в российской экономике» (2005), «Заваботная
плата в России: эволюция и дифференциация» (2007), «Российский работник: образосание,
профессия, квалификация» (2011) и «В тени регулирования: неформальность на российком
рынке труда» (2014)).
В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке трудда,
который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как
кинамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие
н изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности
иа внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий
вопросы, связанные с внешней миграцией.
Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных
с эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваютт
политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании
я процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет.
Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной
аких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
УДК 331.5
ББК 65.240
Деривативное электронное издание на основе печатного издания: Мобильность и стабильность на российском
рынке труда [Текст] : монография / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова ; Нац. исслед. ун-т
7 «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. — 536 с. — ISBN 978-5598-1532-7.
сВ
соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средвтвами
защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или
ыплаты компенсации.
ISBN 978-5-7598-1622-5
© Оформление. Издательский дом
Высшей школы экономики, 2017
Стр.3
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ............................................................................................................................................7
Глава 1. Движение рабочих мест: в поисках созидательного разрушения
1.1. Введение ............................................................................................................................18
1.2. Что же такое рабочие места и как они «движутся».......................................................20
1.3. Основные тренды..............................................................................................................24
1.4. Рождаемость и смертность предприятий .......................................................................28
1.5. Движение рабочих мест и формы собственности .........................................................31
1.6. Межотраслевая дифференциация ...................................................................................34
1.7. Заключение........................................................................................................................36
Приложение П1........................................................................................................................39
Литература................................................................................................................................56
Глава 2. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест
в России в 2000-е годы
2.1. Введение ............................................................................................................................58
2.2. Общие концептуальные представления .........................................................................60
2.3. Эмпирическая база и методология..................................................................................65
2.4. Общие тренды ...................................................................................................................69
2.5. Секторальный анализ .......................................................................................................72
2.6. Социально-демографический профиль ..........................................................................78
2.7. Заключение........................................................................................................................80
Приложение П2........................................................................................................................86
Литература..............................................................................................................................119
Глава 3. Реаллокация труда и рост производительности
3.1. Введение ..........................................................................................................................121
3.2. Рост производительности труда и отраслевые структурные сдвиги.
Методология анализа.............................................................................................................124
3.3. Используемые данные....................................................................................................133
3.4. Динамика производительности и сдвиги в структуре занятости
в 2000-е годы ..........................................................................................................................136
3
Стр.4
Оглавление
3.5. Результаты декомпозиции .............................................................................................143
3.6. Заключение......................................................................................................................151
Литература..............................................................................................................................153
Глава 4. Потоки на рынке труда
4.1. Введение ..........................................................................................................................157
4.2. Российская модель и следствия для мобильности ......................................................159
4.3. Эмпирические данные и логика анализа......................................................................161
4.4. Потоки..............................................................................................................................163
4.5. Интенсивность потоков: индексы Шоррокса ..............................................................171
4.6. Драйверы потоков...........................................................................................................173
4.7. Безработица: вклад потоков...........................................................................................175
4.8. Заключение......................................................................................................................180
Приложение П4......................................................................................................................183
Литература..............................................................................................................................196
Глава 5. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем
и внутреннем рынках труда
5.1. Введение ..........................................................................................................................198
5.2. Пути перемещений: взаимоотношения между внутренним
и внешним рынками труда....................................................................................................201
5.3. Данные .............................................................................................................................209
5.4. Масштабы и динамика мобильности............................................................................211
5.5. Групповая вариация........................................................................................................213
5.6. От чего зависит трудовая мобильность? ......................................................................218
5.7. Мобильность и заработная плата ..................................................................................221
5.8. Заключение......................................................................................................................225
Приложение П5......................................................................................................................228
Литература..............................................................................................................................242
Глава 6. Мобильность и идентичность руководителей
российских промышленных предприятий
6.1. Введение ..........................................................................................................................244
6.2. Общие представления ....................................................................................................246
6.3. Данные и методология ...................................................................................................252
6.4. У кого «окапывание» глубже?.......................................................................................255
6.5. От чего зависит идентичность руководителей предприятий? ...................................261
4
Стр.5
Оглавление
6.6. Влияние ротации и идентичности топ-менеджеров
на экономическую эффективность.......................................................................................266
6.7. Заключение......................................................................................................................268
Приложение П6......................................................................................................................271
Литература..............................................................................................................................290
Глава 7. Мобильность по заработной плате: до глобального кризиса и после
7.1. Введение ..........................................................................................................................292
7.2. Описание данных............................................................................................................295
7.3. Абсолютная мобильность: изменение индивидуальных заработных плат...............299
7.4. Относительная мобильность..........................................................................................305
7.5. Влияние мобильности на неравенство..........................................................................312
7.6. Заключение......................................................................................................................316
Приложение П7......................................................................................................................318
Литература..............................................................................................................................333
Глава 8. «Новички» и «старожилы»:
что говорят показатели специального стажа
8.1. Введение ..........................................................................................................................335
8.2. Общие представления ....................................................................................................337
8.3. Данные, общие тренды и межстрановые сопоставления............................................347
8.4. У кого стабильность занятости выше: эмпирический анализ....................................352
8.5. Отдача от специального стажа ......................................................................................362
8.6. Заключение......................................................................................................................379
Приложение П8......................................................................................................................382
Литература..............................................................................................................................402
Глава 9. «Люди сосланы делами, люди едут за деньгами…»
9.1. Введение ..........................................................................................................................406
9.2. Основные определения ..................................................................................................407
9.3. Осторожно: статистика ..................................................................................................408
9.4. Недавняя история............................................................................................................410
9.5. Тенденции последних двух лет .....................................................................................414
9.6. Сферы деятельности и демографические характеристики
трудовых мигрантов ..............................................................................................................417
9.7. Трудовые мигранты в России: случай Таджикистана.................................................419
9.8. Сколько зарабатывают мигранты?................................................................................422
5
Стр.6
Оглавление
9.9. Путь в Россию .................................................................................................................429
9.10. Заключение....................................................................................................................437
Приложение П9......................................................................................................................440
Литература..............................................................................................................................444
Глава 10. Мобильность социального самочувствия россиян в 2000–2014 гг.
10.1. Введение ........................................................................................................................447
10.2. Зачем и как изучают индивидуальные траектории? .................................................449
10.3. Методология анализа и эмпирическая база исследования.......................................452
10.4. Динамика средних значений показателей социального самочувствия
в 2000–2014 гг. .......................................................................................................................456
10.5. Устойчивость индивидуальных траекторий социального самочувствия ...............458
10.6. Типы индивидуальных траекторий социального самочувствия..............................461
10.7. Эффект наступления важных жизненных событий ..................................................470
10.8. Заключение....................................................................................................................473
Приложение П10....................................................................................................................476
Литература..............................................................................................................................488
Глава 11. Динамика рабочих мест и рабочей силы в сравнительной перспективе
11.1. Введение ........................................................................................................................490
11.2. Методология и особенности статистических баз межстрановых исследований
движения рабочих мест/рабочей силы ................................................................................492
11.3. Масштабы оборота рабочих мест и рабочей силы ....................................................494
11.4. Факторы межстрановой вариации реаллокационных процессов ............................500
11.5. Влияние институциональной среды на реаллокационные процессы
на рынке труда .......................................................................................................................503
11.6. Заключение....................................................................................................................513
Приложение П11....................................................................................................................515
Литература..............................................................................................................................523
Заключение...................................................................................................................................526
Сведения об авторах ...................................................................................................................529
6
Стр.7