Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире (149,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

Стр.5

Джон П. Коттер УСКОРЕНИЕ ПЕРЕМЕН Ка К ПриД ать вашей организации стратегичесК ую гибКость Для усПе х а в быстро меняющемся мире Издательство «Олимп–Бизнес» МОСКВА, 2017

Стр.3

УДК 65.011 ББК 65.290-2 К73 Коттер, Джон П. К73 Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире : пер. с англ. / Джон П. Коттер. — М.: Издательство «Олимп–Бизнес», 2017. — 256 с.; ил. ISBN 978-5-9693-0331-7 Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структу ру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги. УДК 65.011 ББК 65.290-2 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или пуб личного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. Original work copyright © 2014 John P. Kotter Published by arrangement with Harvard Business Review Press (USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia) ISBN 978-5-9693-0331-7 © Перевод на русский язык, издание, оформление. Издательство «Олимп-Бизнес», 2015, 2017

Стр.4

СОДЕРЖАНИЕ Предисловие ..................................... 7 глава 1 Предел возможностей иерархии в мире перемен .........13 глава 2 Комбинированная система управления .................35 глава 3 Поучительная история ...............................59 глава 4 Лидерство и развитие................................77 глава 5 Пять принципов и восемь факторов....................97 глава 6 Неустанное формирование атмосферы безотлагательности перемен ......................133 глава 7 Большая Возможность..............................157 глава 8 О чем вы хотели спросить: вопросы и ответы . . . . . . . . . . .183 глава 9 (Неизбежное) будущее стратегии.....................205 Приложение 1 Помогут ли вам лучшие практики?....................215 Приложение 2 Пришло ли время? .................................231 Послесловие редактора ..........................243 Об авторе .....................................249 5

Стр.5