Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебно-практическое пособие / под ред. <...> ISBN 978-5-392-16686-2 Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов с примерами ситуаций, в которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. <...> Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. <...> МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебно-практическое пособие Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел. <...> И другого чело века, несущего тяжелый камень, спросили, зачем он делает это. <...> 4 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности софии экзистенциализма (от позднелат. exsistentia — существование), объяс нял обусловленность всех действий человека насущными потребностями, во левые действия — мотивацией. <...> Несколько позже процесс мотивации стал предметом научнопрактического интереса в психиатрии и психологии, где он рассматривался в связи с изучением причин нормального и девиантного (отклоняющегося от нормального) поведения человека и животных. <...> Среди них можно выделить теории, раскрывающие структуру и содержание мотивов, участвующих в мотива ции, — теории содержания мотивации, и теории, анализирующие то, как че ловек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбира ет конкретный вид поведения, — теории процесса мотивации. <...> Теоретические основы мотивации и стимулирования Первая стадия Возникновение потребности Вторая стадия Поиск <...>
Управление_персоналом_теория_и_практика._Мотивация_и_стимулирование_трудовой_деятельности_(1).pdf
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
К38
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В., Эсаулова И. А.
Рецензенты:
кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл.
деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов;
Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова.
К38
Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. и др.
Управление персоналом : теория и практика. Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности : учебно-практическое пособие /
под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : Проспект, 2018. — 64 с.
ISBN 978-5-392-27612-7
Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой
деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации
и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен
понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и
стимулов с примерами ситуаций, в которых они находят свое проявление в
трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования
мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой
мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном
процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и
стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи.
Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий
по материальному и нематериальному стимулированию трудовой
активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических
исследований. Рассматриваются вопросы управления мотивацией
и стимулированием трудовой деятельности персонала.
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист
РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова.
ISBN 978-5-392-27612-7
© Коллектив авторов, 2011
© ООО «Проспект», 2011
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования .........................................
2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала ..........................
3. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности ..........
3
21
54
Стр.62