Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 639001)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат
Практика управления ДОУ  / №5 2016

КОЛЛЕКТИВ С ХАРАКТЕРОМ (100,00 руб.)

0   0
Первый авторАкчурина Елена Владимировна
Страниц7
ID612426
АннотацияКаждый коллектив является целостным развивающимся социальным образованием и обладает рядом характеристик. Каждая из этих характеристик отражает определенную сторону развития взаимоотношений в коллективе, а их комплексный анализ позволяет судить об уровне развития всего коллектива в целом, то есть о его характере
Акчурина, Е.В. КОЛЛЕКТИВ С ХАРАКТЕРОМ / Е.В. Акчурина // Практика управления ДОУ .— 2016 .— №5 .— С. 20-26 .— URL: https://rucont.ru/efd/612426 (дата обращения: 17.06.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВ С ХАРАКТЕРОМ Акчурина Елена Владимировна, докторант Педагогического института Саратовского государственного университета им. <...> Н.Г. Чернышевского Каждый коллектив является целостным развивающимся социальным образованием и обладает рядом характеристик. <...> Каждая из этих характеристик отражает определенную сторону развития взаимоотношений в коллективе, а их комплексный анализ позволяет судить об уровне развития всего коллектива в целом, то есть о его характере. <...> Итак, к числу характеристик коллектива относятся: совместимость, сработанность, сплоченность, направленность и самоорганизованность (рис. <...> 19 ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ Совместимость Самоорганизованность Сработанность Направленность Сплоченность Рис. <...> Характеристики коллектива Под совместимостью понимается сочетание взаимодействия людей, показывающее при достаточно высоких энергетических затратах максимальную степень удовлетворенности сотрудников друг другом. <...> Главным компонентом совместимости является субъективная удовлетворенность человека общением со своим собеседником. <...> Психофизиологическая совместимость обусловлена типом темперамента личностей и их различной степенью выносливости. <...> Социально-психологическая совместимость зависит от особенностей характера, чувств, интересов и склонностей общающихся людей. <...> При психофизиологической совместимости необходимо рассматривать подбор 20 людей в группы, поскольку в основе причин, ее обусловливающих, лежит действие биологических факторов, а для решения вопроса о социально-психологической совместимости существуют гораздо большие возможности воспитательного воздействия коллектива для коррекции определенных качеств членов коллектива. <...> Сработанность коллектива — это сочетание и взаимодействие сотрудников, показывающее в совместной работе максимально возможную успешность при минимальных энергетических затратах на деятельность и взаимодействие <...>