В ФОКУСЕ Оценка ППС как путь к эффективному контракту Поставленная перед педагогическим сообществом задача введения в действие эффективного контракта предполагает необходимость в том числе оценки деятельности педагогического состава образовательной организации. <...> Именно поэтому вопросы ассессмента преподавателей в настоящее время становятся особенно актуальными. <...> Агентство по контролю качества образования и развитию карьеры (АККОРК) разработало уникальную методику по оценке компетенций ППС, позволяющую провести руководству вуза или колледжа мониторинг кадрового состава и принять необходимые управленческие решения. <...> Кроме того, в соответствии с рекомендациями экспертов, вырабатываемыми по результатам исследования, каждый сотрудник вуза получает возможность увидеть, на какие стороны своей профессиональной деятельности ему нужно обратить особое внимание и, что называется, усилить. <...> Экспертами АККОРК была разработана технология оценивания педагогических компетенций педагогов, включающая описание процедур, критериев, оценочных средств, способов обработки и представления результатов и т.п. <...> Данная методика была отработана в процессе проведения процедур независимой оценки. <...> В частности, в Вятском госуниверситете АККОРК реализовал крупный проект по оценке системы менеджмента качества образования в вузе и по оценке компетенций профессорско-преподавательского состава (1). <...> По результатам процедур руководством вуза были приняты ряд управленческих решений как по совершенствованию работы в целом, так и по повышению квалификации педагогов и изменению подходов в работе с ними. <...> Надо отметить, что оценка компетенций ППС, особенно внешняя независимая оценка, – явление достаточно новое на современном образовательном рынке. <...> В связи с этим к методике оценки ППС, разработанной АККОРК, проявляется активный интерес со стороны образовательных организаций. <...> Продолжая практику проведения семинаров <...>