Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634655)
Контекстум
.
Креативная экономика  / №11 2016

Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза (150,00 руб.)

0   0
Первый авторГабдрахманов
АвторыИванова-Якушко Е.Ю.
Страниц18
ID544261
АннотацияВ предлагаемой статье представлен обзор научных разработок экономистов, социологов, специалистов в области управления и образования, занимающихся проблемами аутсорсинга и его применения в современных условиях Представлена обзорная и авторская методика расчетов оценки социально-трудовых отношений в области высшего образования. Результаты данного исследования могут быть полезны специалистам в области менеджмента и экономики, занимающихся проблемами повышения эффективности аутсорсинга и его применения в современных условиях при изучении теоретических и практических вопросов управления в учреждениях сферы высшего образования.
Габдрахманов, О.Ф. Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза / О.Ф. Габдрахманов, Е.Ю. Иванова-Якушко // Креативная экономика .— 2016 .— №11 .— С. 12-29 .— URL: https://rucont.ru/efd/544261 (дата обращения: 24.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

1 1 Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого экологополитологического университета Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза АННОТАЦИЯ: В предлагаемой статье представлен обзор научных разработок экономистов, социологов, специалистов в области управления и образования, занимающихся проблемами аутсорсинга и его применения в современных условиях. <...> Представлена обзорная и авторская методика расчетов оценки эффективности социально-трудовых отношений в области высшего образования. <...> Результаты данного исследования могут быть полезны специалистам в области менеджмента и экономики, занимающихся проблемами повышения эффективности аутсорсинга и его применения в современных условиях при изучении теоретических и практических вопросов управления в учреждениях сферы высшего образования. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: аутсорсинг, сфера высшего профессионального образования, персонал JEL: C13, I23, M51 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. <...> Методика оценки эффективности социальнотрудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза // Креативная экономика. <...> 10.11.37024 Габдрахманов Олег Фаритович, кандидат экономических наук, заместитель директора по учебно-методической и научной работе, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета (Gabdrahmanov@list.ru) Иванова-Якушко Елена Юрьевна, директор, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 03.11.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 30.11.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.11.37024 (с) Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. <...> / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 1178 Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. <...> Методика оценки эффективности социальнотрудовых отношений при аутсорсинге <...>