Анна Баринова, психолог По данным статистики, 70% россиян недовольны своей работой и хотели бы ее поменять. <...> Но прежде чем начать искать новую работу, подумайте, все ли вы сделали для того, чтобы улучшить нынешнюю, например преодолеть рабочие конфликты, изза которых большинство людей желают найти другое применение своим способностям 58 Нормальной работе в коллективе часто мешает столкновение про тивоположных мнений, взглядов, интересов, целей. <...> Задача совре менной психологии в этой облас ти заключается в том, чтобы по мочь сотрудникам уменьшить ко личество рабочих конфликтов. <...> Ситуация «Мой демон» Ктото из коллег вас невзлюбил. <...> №1 или, возможно, вы, даже не за метив, перешли ему дорогу, сильно ущемив его интересы. <...> Он тут как тут – со сво ими нарочито глупыми вопроса ми и неуместной иронией. <...> Любопытно, что в этом кон фликте во многом виновато не совпадение биоритмов. <...> Напри мер, подчиненный, на взгляд ру ководителя, делает все слишком медленно или, наоборот, слиш ком быстро и поверхностно. <...> Именно эта несовместимость, встречающаяся гораздо чаще, чем хотелось бы, заставила пере довых американских работодате лей нанимать специального пси холога для каждого коллектива. <...> У нас психолог на работе – боль шая редкость, однако вы сами можете сыграть роль специалис та в области человеческих душ. <...> Включите реакцию, которую психологи называют «эффект сто ячей воды». <...> В наиболее раздражающие моменты пред ставляйте спокойную гладь озера, ощутите себя этим озером и по старайтесь увидеть беспомощные попытки коллеги «ударить» эту во ду. <...> Но если кол лега продолжает рваться в бой, задевает вас словесно, оброни те как бы невзначай: «И я вас очень уважаю…» Ваше главное оружие – без укоризненная вежливость. <...> Есть популярное высказывание: «Веж ливость – оружие беспроигрыш ное: она может быть надежным щитом, а может – разящим ме чом». <...> Умного человека ваше веж ливое поведение <...>