Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635043)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Российское предпринимательство  / №24 2013

ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторПропп Оксана Викторовна
Страниц7
ID534146
АннотацияВ статье анализируются выявленные автором особенности развития региональных рынков труда специалистов как отдельных сегментов национального рынка труда и основные тенденции формирования рынка труда региона
Пропп, О.В. ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ / О.В. Пропп // Российское предпринимательство .— 2013 .— №24 .— С. 176-182 .— URL: https://rucont.ru/efd/534146 (дата обращения: 03.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

тенденции формирования и особенности развития региональных рынков труда специалистов Аннотация В статье анализируются выявленные автором особенности развития региональных рынков труда специалистов как отдельных сегментов национального рынка труда и основные тенденции формирования рынка труда региона. <...> Ключевые слова: региональный рынок труда специалистов, система образования, специалист З акономерности развития регионов накладывают свой отпечаток на процессы формирования национального рынка труда. <...> Региональные различия вносят в сегментацию рынка труда особенности, игнорирование которых приводит к обобщениям в оценках ситуации, складывающейся на рынке, что искажает истинное положение дел и не позволяет эффективно управлять. <...> В экономической литературе существует ряд определений регионального рынка труда. <...> Так, в современном социоэкономическом словаре под редакцией Б.А. Райзберга приводится следующая формулировка: «Рынок труда региональный – рынок труда, ограниченный территорией определенного региона; совокупность локальных (местных) рынков труда, находящихся на территории региона (формально-административный принцип выделения) или объединенных экономической общностью (наличие единого территориальнохозяйственного комплекса)» [2]. <...> Нельзя не согласиться и с мнением Уксуменко А.А., данный автор под региональным рынком труда Пропп Оксана Викторовна аспирантка факультета экономики и управления, Омский государственный технический университет ovpropp@mail.ru экономика труда 175 …работодатель при определении соответствия специалиста потенциальной должности опирается не только на его квалификацию, знания, опыт работы, но и на бренд вуза как на показатель качества его выпускников понимает систему общественных отношений (в том числе юридические нормы и институты) в рамках определенной территориальной организации и структуры общества, обеспечивающих нормальное воспроизводство <...>