ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ УДК 65.0(07) КРИТЕРИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ НАУКОЕМКОЙ КОМПАНИИ Ю. П. <...> Анискин, А. В. Быков Московский государственный институт электронной техники (технический университет) Институт экономики, управления и права Создание наукоемкой компании вызывает определенные трудности в связи с глубоким проникновением академической науки, прикладных исследований, опытной и производственной деятельности в общие бизнес-процессы комплекса. <...> Сочетание и взаимосвязанность процессов от идеи до рыночного образца инновационного продукта требуют обоснованного выбора наиболее совершенного типа предприятия. <...> Речь идет при этом о выборе не столько организационно-правовой формы, сколько типа предприятия со структурой определенных взаимоотношений. <...> При построении организационной структуры наукоемкого предприятия необходимо учитывать что технологические цепочки, научные и производственные процессы могут быть территориально разобщены, и только синтез промежуточных результатов осуществляется в головной компании при разработке и производстве конечного продукта. <...> В этих условиях усложняется движение денежных потоков, затрудняются координация и внутрифирменное планирование, акцент управления смещается на стратегические цели. <...> Возникает опасность нарушения экономических пропорций и равновесия между видами деятельности, что, в свою очередь, воздействует на эффективность функционирования наукоемкого предприятия. <...> Известны различные подходы к оценке организационной эффективности [18]: модель конкурирующих критериев эффективности, модель выявления факторов неэффективности предприятий К. <...> Камерона, комплекс критериев организационной эффективности, предложенный Американским институтом менеджмента, модель М. <...> Морина, модель структурных барьеров повышения организационной эффективности, модель влияния реструктуризации на организационную эффективность, модель <...>