330.13;658.011.46 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ИХ ПОТЕНЦИАЛ С. В. <...> Смирнов, Г. А. Поташева Московский государственный индустриальный университет Статья посвящена проблеме оценки организационных структур систем управления в условиях рыночного хозяйствования. <...> Рассмотренная методика оценки эффективности организационных структур систем управления предприятием, и на их основе потенциала организации позволяет увязать ресурсы предприятия в полное соответствие с выбранной стратегии. <...> Эффективность организационной структуры определяется тем, насколько она способствует выработке целевых направлений развития предприятия, реально обусловленных его потенциалом, и обеспечивает их реализацию наиболее экономичным способом через упорядоченное взаимодействие функциональных подсистем. <...> Эффективность функционирования организационной структуры зависит от степени упорядоченности ее взаимосвязанных элементов и обеспечения взаимодействия элементов для получения интегрального общего эффекта в будущем [3, c. <...> Упорядоченная совокупность, характеризуемая составом элементов, их взаимным расположением и степенью устойчивости отношений, обеспечивающая целенаправленное функционирование организации как единого целого, и есть тот или иной тип организационной структуры управления. <...> Взаимодействие элементов для получения интегрального эффекта обеспечивается через совокупность процедур, регламентирующих их порядок и целенаправленное развитие, т.е. через механизм управления. <...> Эффективность структуры управления определяется не столько структурой самой по себе, сколько тем организационным механизмом, который существует в рамках этой структуры [3, c. <...> Поэтому задача оценки эффективности структуры управления решается только совместно с оценкой эффективности организационного механизма. <...> Оценка эффективности деятельности предприятия производится на основе <...>