Вопросы экономических наук, № 3, 2013 Фан Лемин, кандидат социологических наук, Шаньдунского молодежного университета для политических наук (Китай) СОСТОЯНИЕ СПРОСА НА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ Китайская обрабатывающая промышленность развивается довольно быстро, однако высших, особенно молодых квалифицированных рабочих недостает. <...> На локальных ярмарках вакансий, предприятия хотят набирать высших квалифицированных рабочих, но не получается, такие ситуации нередки. <...> В третьем квартале 2010-го года, китайский информационный контролирующий центр рынка труда подсчитал и проанализировал информацию о предложении и спросе рынка труда 100 городов Китая. <...> В аспекте требования квалифицированного разряда работодателей, предприятия, которые хотят, чтобы рабочие имели квалифицированный разряд, составляют 56%, персонал с начальными навыками, средними навыками, мастера и инженеры составляют 48%. <...> Среди людей, которые ищут работу, 50,7% имеет ценз квалифицированного разряда； персонал с начальными навыками, средними навыками, техники и инженеры составляют 45,5%. <...> Таким образом, состав квалифицированных разрядов людей, которые ищут работу, соответствует требованием работодателей в общем и целом. <...> В аспекте предложения и спроса рабочей силы, соотношения между спросом и предложением каждого квалифицированного разряда свыше 1, значит, спрос квалифицированных рабочих превышает предложение. <...> В том числе соотношения между спросом и предложением высшего инженера, мастера и высшего мастера являются 2,52, 2,06 и 1,91. <...> Видно, что теперь в Китае постов квалифицированных рабочих много, а квалифицированных рабочих мало, и ситуация дефицита квалифицированных рабочих еще довольно серьезная (таблица 1). <...> 1 высший инженер инженер высший мастер техник среднего уровеня квалифицированный рабочий высший квалифицированный рабочий мастер начальный квалифицированный рабочий 0 0.5 1 соотношение между спросом и мредложением Рис. <...> Соотношение <...>