Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610378)
Контекстум
Аспирант и соискатель  / №5 2013

ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПРАКТИКИ   В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (100,00 руб.)

0   0
Первый авторЧерногоров
Страниц5
ID496839
АннотацияОбщие принципы наложения дисциплинарных взысканий имеют существенное значение структуре юридической ответственности должностных лиц государственной службы. При выборе органом дисциплинарной власти соответствующего взыскания он должен руководствоваться общими правилами их наложения, которые сформулированы в Трудовом кодексе Российской Федерации. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка; обстоятельства, при которых он совершен; предшествующая работа и поведение виновного лица.
Черногоров, Д.А. ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПРАКТИКИ   В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ / Д.А. Черногоров // Аспирант и соискатель .— 2013 .— №5 .— С. 92-96 .— URL: https://rucont.ru/efd/496839 (дата обращения: 08.04.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Аспирант и соискатель, № 5, 2013 Черногоров Д.А., соискатель Академии права и управления Федеральной службы исполнения наказаний ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПРАКТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Общие принципы наложения дисциплинарных взысканий имеют существенное значение структуре юридической ответственности должностных лиц государственной службы. <...> При выборе органом дисциплинарной власти соответствующего взыскания он должен руководствоваться общими правилами их наложения, которые сформулированы в Трудовом кодексе Российской Федерации. <...> При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка; обстоятельства, при которых он совершен; предшествующая работа и поведение виновного лица. <...> В общем, определяющим фактором при решении вопроса о выборе дисциплинарного взыскания должен быть принцип соразмерности. <...> Строгость наложенного взыскания должна соответствовать тяжести совершенного проступка. <...> В противном случае есть все основания говорить о нарушении общих правил наложения дисциплинарных взысканий, а, значит, они могут быть отменены. <...> За каждый должностной проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. <...> Применительно к мерам дисциплинарной ответственности не предусмотрено поглощение менее строгого взыскания более строгим. <...> За каждый должностной проступок взыскание налагается отдельно. <...> Наконец, на должностное лицо в системе государственной службы может быть наложено лишь то дисциплинарное взыскание, которое предусмотрено законом. <...> Однако, как отмечалось выше, на практике имеют место некоторые, иногда вполне оправданные, отступления от общих принципов наложения дисциплинарных взысканий. <...> В юридической науке известно мнение, ставящее под сомнение существующие ныне единые для всех государственных служащих вне зависимости от замещаемой государственной должности правила привлечения к дисциплинарной <...>