охраНа трУДа /трудовое право руководителю предприятия Что применять: профстандарт или ЕТКС? <...> Профессиональные стандарты в будущем постепенно заменят Единый тарифноквалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. <...> В АКШЕНЦЕВА Лейсан Галиахметовна, директор АНО «Специалист» В настоящее время работодатели обязаны применять профстандарты, а не ЕТКС, поскольку если два акта обладают одинаковой юридической силой, то применяется более поздний по дате издания. <...> Более поздними по дате издания являются профстандарты. перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.) <...> . Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходить в течение достаточно длительного периода. <...> В процессе внедрения профессиональных стандартов возникает большое количество вопросов. <...> Один из самых наболевших: что делать, если работник имеет право на досрочную пенсию, но при выходе профессионального стандарта его должность (профессия) в стандарте называется по-другому? <...> В настоящий момент при разработке новых должностных инструкций и пересмотре старых, а также при введении новых должностей следует ориентироваться на вновь принятые профстандарты, а не на старые ЕТКС и ЕКС. <...> Статья 57 Трудового кодекса РФ гласит, что в трудовом договоре указывается «Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). <...> Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление <...>