ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ О дополнительных отпусках и надбавках к заработной плате в Хабаровском крае СИТУАЦИя Коммерческая организация, расположенная в г. Хабаровске, получила разъяснение Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, согласно которому действующим законодательством РФ о труде предусмотрено предоставление работникам этой организации ежегодного дополнительного отпуска, а также выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. <...> По мнению инспекции, требование о предоставлении работникам организации дополнительных отпусков установлено Законом РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон РФ № 4520-I), районные коэффициенты к заработной плате установлены Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» (далее — Постановление № 512/П-28), а процентные надбавки — Постановлением Совмина РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера». <...> ВОПРОСЫ ОТВЕТЫ Распространяется ли действие Закона РФ № 4520-I на работников коммерческой организации в части предоставления им ежегодного дополнительного отпуска, и если распространяется, то какова продолжительность этого отпуска? <...> Прежде всего необходимо отметить, что по общему правилу действие Закона РФ № 4520-I распространяется лишь на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих <...>