Научное развитие экономики и управления предприятием УДК 331 НАУЧНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЕМ П.А. <...> УДОДОВ КОМПОНЕНТНЫЙ АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА УРОВНЕ СУБЪЕКТА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ Определены и критически проанализированы основные компоненты современного механизма социально-трудовых отношений, а также разработан вариант его регулирования. <...> Рассмотрены и критически проанализированы коллективно-договорные технологии организаций СТО. <...> Определены причины снижения влияния профсоюзного движения в рамках механизма регулирования СТО. <...> Ключевые слова: СТО (социально-трудовые отношения), компоненты, механизм, субъект хозяйствования, система социального партнерства, социально-трудовой стандарт, человеческий потенциал, коллективный договор, трудовой протест. <...> Современный механизм регулирования социально-трудовых отношений на данном этапе социально-экономического развития общества в России по содержанию включает два основных компонента: программно-нормативная документация и система социального партнерства [1]. <...> Программно-нормативная документация, разрабатываемая государственными структурами, включает в себя следующие подсистемы: нормативные акты (законы, указы, постановления), определяющие границы и нормы поведения субъектов социально-трудовых отношений в процессе трудовой деятельности; социальные программы на федеральном, региональном и отраслевом уровнях; система социальных нормативов и индикаторов, отражающие динамику и направления протекающих социально-экономических процессов в обществе (МРОТ, минимальный размер пенсии, потребительская корзина, прожиточный минимум и многие другие). <...> № 2(289) 2016 97 Экономические и гуманитарные науки Надо отметить, что в России система социального партнерства получило развитие только в 90-е годы под влиянием экономического кризиса. <...> Этот процесс происходил по инициативе <...>