УДК 331.1+553 О возрастном составе кадров предприятий геологической отрасли В.М.Алексеев, Е.Г.Фаррахов, И.Ф.Вольфсон (Российское геологическое общество, Москва) Рассмотрен возрастной состав кадров предприятий геологоразведки и науки геологической отрасли. <...> Выполнен анализ и оценка дифференциации кадрового потенциала предприятий геологоразведки и науки по возрастным группам работников и их отдельным категориям (служащие – руководители, специалисты и другие служащие – технические исполнители, а также рабочие). <...> Виктор Михайлович АЛЕКСЕЕВ, главный специалист, кандидат технических наук сты и другие служащие – технические исполнители) и рабочих с выделением следующих возрастных групп работающих: до 29 лет, 30-39, 40-49, 50-59, 60-65, свыше 65 лет и пенсионеры*. <...> Сводные данные по возрастным группам кадров предприятий геологической отрасли на 01.04.2015 г. по отдельным категориям работников представлены в таблице. <...> Из таблицы видно, что в предприятиях геологической Евгений Гатович ФАРРАХОВ, первый вице-президент, кандидат технических наук Иосиф Файтелевич ВОЛЬФСОН, ученый секретарь, кандидат геолого-минералогических наук отрасли ситуация с возрастом кадров довольно сложная, так как основную возрастную группу практически всех рассматриваемых категорий формируют работники от 50 до 59 лет, на долю которых приходится от 21,8 до 31,1%(в целом 23,7 %). <...> Некоторое исключение составляют специалисты, наибольшая доля которых (21,3 %) относится к возрастной группе до 29 лет, а более 40,5%–квозрастным группам до 40 лет. <...> Среди работников с ученой степенью значительная доля (46,9 %) приходится на возраст свыше 65 лет. <...> Негативную картину с возрастным составом кадров отрасли дополняет большая доля пенсионеров – более 1/3 как среди служащих, так и рабочих. <...> Среди руководителей пенсионеров более половины, меньшая доля пенсионеров – среди высококвалифицированных рабочих и рабочих основной деятельности. <...> Близкое к катастрофическому сложилось положение <...>