290–296 DOI: 10.15372/PEMW20160214 ISSN 2224-1841 (print) © 2016 Federal State State-Funded Higher Institution Novosibirsk State Agrarian University ОЦЕНКА РАБОТОДАТЕЛЯМИ КОМПЕТЕНЦИЙ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ОСНОВА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА EMPLOYERS’ ASSESSMENT OF COMPETENCES OF FUTURE SPECIALISTS IN THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SPHERE AS THE BASIS OF IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL PROCESS УДК 378.14 Е. В. Балганова Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС, Новосибирск, Российская Федерация, e-mail: elena-balganova@mail.ru Н. Н. Богдан Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС, Новосибирск, Российская Федерация, e-mail: bogdan-nn@mail.ru Аннотация. <...> Статья посвящена изложению результатов предпринятого авторами исследования мнения работодателей о качестве подготовки студентов и выпускников по направлению «Управление персоналом» в отношении профессиональных и общепрофессиональных компетенций. <...> Авторами выявлены многочисленные несоответствия и противоречия между значимостью компетенций, их востребованностью и степенью сформированности. <...> В статье приводятся рассуждения о причинах расхождений в оценках работодателей и требованиях государственного образовательного стандарта и намечаются направления работы по усилению влияния работодателей на процессы профессиональной подготовки. <...> Ключевые слова: управление персоналом, общепрофессиональные и профессиональные компетенции специалистов, оценка работодателями качества подготовки. <...> Оценка работодателями компетенций будущих специалистов в сфере управления персоналом как основа совершенствования образовательного процесса // Профессиональное образование в современном мире. <...> Siberian Institute of Management – the branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Novosibirsk, Russian Federation, e-mail: elena-balganova@mail.ru Bogdan, N. <...> The article is devoted to the research results on the employers’ view about the quality of students training in the area of Personnel Management. <...> The paper studies the reasons of contradictions in the employers’ assessment and requirements of State Educational Standards. <...> The authors highlight the directions in strengthening the employers’ influence on the training. <...> Key words: personnel management, the general professional and professional competences <...>