Поощряем
Счет действителен
до 1 октября
2014 года
дальновидность!
Подпишитесь выгодно
на 2015 год уже сейчас
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
СУПЕРВЫГОДНО
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1396
Предмет счета
Подписка на комплект журналов на 2015 год*:
«Справочник специалиста по охране труда»
«Нормативные акты по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
15 780-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Семнадцать тысяч триста пятьдесят восемь рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2014 г.
Сумма,
руб.
15 780-00
1578-00
17 358-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.3
Поощряем
Счет действителен
до 1 октября
2014 года
дальновидность!
Подпишитесь выгодно
на 2015 год уже сейчас
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
СУПЕРВЫГОДНО
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1397
Предмет счета
Подписка на комплект журналов на 2015 год*:
«Справочник специалиста по охране труда»
«Нормативные акты по охране труда»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
13 800-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Пятнадцать тысяч сто восемьдесят рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2014 г.
Сумма,
руб.
13 800-00
1380-00
15 180-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.4
Учредитель и издатель – ЗАО «МЦФЭР»
Максим Межанский
Генеральный
директор
Издательский дом МЦФЭР
Директор
Главный редактор
МЦФЭР Охрана труда
Редакция
Главный редактор
Выпускающий
редактор
Дизайн-концепция
Верстка
Валентин Гирихиди
Екатерина Богданова
Ольга Гревцева
ogrevtseva@mcfr.ru
Екатерина Исламова
Юлия Трутнева,
Галина Скворцова
Галия Жафярова
Адрес редакции: 127287, г. Москва,
ул. 2-я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-90-80
www.trudohrana.ru, www.proflit.ru
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
E-mail: trudoxrana@mcfr.ru
Подписные индексы: «Роспечать» – 47807;
«Почта России» – 87825;
«Пресса России» – 88274
Отдел маркетинга
Руководитель
№ 8
2014
Размещение рекламы
Руководитель
Наталья Кащеева
nkcom@mcfr.ru
Анатолий Беручев
aberuchev@mcfr.ru
Старший менеджер Светлана Кулишина
skulishina@mcfr.ru
Отдел по работе с клиентами
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
Претензии по доставке направляйте
по факсу: 8 (495) 933-52-62
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов.
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов.
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Охрана труда в вопросах
и ответах», допускается только
с письменного согласия редакции.
На вопросы
отвечают
главный редактор журнала
«Справочник специалиста по охране труда»
О. Гревцева и эксперты электронной
системы «Охрана труда»
ISSN 1998-7935
08
Свидетельство: ПИ № ФС77-31554
от 26.03.2008. Выдано Федеральной
службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций
Цена свободная
Подписано в печать 16.07.2014.
Дата выхода в свет 01.08.2014
Формат 70 Ч 108 1/16. Тираж 4500 экз.
Печать офсетная. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 5,6. Уч.-изд. л. 4,17
Изд. № 6269. Заказ № К-1304.
ЗАО «МЦФЭР»
Юридический адрес: 129090, г. Москва,
ул. Щепкина, д. 25/20
Отпечатано в ОАО «ИПК «Чувашия»
428019, Чувашская Республика,
г. Чебоксары, пр-т И. Яковлева, 13
9 771998 793144
© ЗАО «МЦФЭР», 2014
Стр.5
Содержание
Обзор документов
8
ТЕМА МЕСЯЦА
Разъяснение по вопросу предоставления
компенсаций работникам, занятым на работах
во вредных и (или) опасных условиях труда,
в связи с принятым законодательством
о специальной оценке условий труда
Юридический практикум
На какие документы, помимо требований ст. 217 ТК РФ и
постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14, нужно
ориентироваться при создании службы охраны труда?
Как уволить работника, не прошедшего испытательный
срок, чтобы исключить возможность его восстановления
на работе через суд? Нужно ли заключать дополнительное
соглашение с работником, если его переводят со
сменного графика работы 2 Ч 2 на график работы 5 Ч 2?
Специальная оценка условий труда
Можно ли оформить декларацию соответствия на рабочие
места со 2-м классом условий труда, где вредные
факторы находятся в допустимых пределах? Если спецоценка
проведена в 20% магазинов торговой сети с установлением
2-го класса условий труда, можно ли оформить
декларацию соответствия на остальные магазины?
Как увязывается доп. соглашение о спецоценке с законом
о госзкупках № 44-ФЗ, если исходный договор на
проведение АРМ был подписан в 2013 г., когда действовал
Федеральный закон № 94-ФЗ? Пример перечня рабочих
мест, на которых будет проводиться спецоценка
Обеспечение безопасности труда
Какой из таблиц с указанием минимальных расстояний
от стрелы крана до проводов линии электропередачи,
находящихся под напряжением, надо руководствоваться
при проведении работ? В каком нормативном документе
указано, что при наличии сосудов, работающих
под давлением, руководитель и ответственное лицо за
работу сосудов должны быть обучены по промышленной
безопасности в Ростехнадзоре? Должен ли работодатель
за свой счет отправить весь персонал на флюорографию,
если у одного из сотрудников обнаружена открытая
форма туберкулеза?
14
18
23
29
Стр.6
Обучение в системе охраны труда
Следует ли по-новой проводить вводный инструктаж
с сотрудниками, если утерян журнал инструктажей?
К какому виду должностей относится техник – к специалистам
или рабочим – и как часто он должен проходить
проверку знаний? Какова периодичность обучения
работников, занятых на верхолазных работах? Надо ли
в Журнал учета инструкций по охране труда вносить
инструкции по пожарной безопасности?
Медицинские осмотры
За чей счет – работника или работодателя – проводится
медосмотр и оформляется медицинская книжка? Согласно
какому документу определяется периодичность
медосмотров для муниципальных служащих? Нужно ли
направлять работника на медосмотр, если по результатам
спецоценки установлен 2-й класс условий труда, но
выполняемая работа входит в перечень работ, при которых
предусмотрено прохождение медосмотров?
Расследование и учет несчастных случаев
Что следует предпринять работодателю, если больничный
лист работника был оформлен по коду несчастного
случая по ошибке? Считается ли несчастным случаем
травма во время игры в футбол на арендованном работодателем
поле? Что следовало бы написать в мероприятиях
по устранению причин несчастного случая, причиной
которого явилась усталость работника? В какой
срок проводится расследование травмы, полученной
работником в пятницу, о которой работодатель узнал
в понедельник? Правомочна ли комиссия по расследованию
тяжелого несчастного случая, созданная согласно
ч. 1 ст. 229 ТК РФ?
Средства индивидуальной защиты
Есть ли требования к помещению для сбора загрязненной
одежды и выдачи чистой? В каких случаях при нахождении
на территории металлургического предприятия
работник должен носить каску? Как оформить выдачу
спецодежды сотрудникам службы безопасности,
названных контролерами бюро пропусков?
Профессиональный тест
34
38
41
Портфель документов
Инструкция по охране труда для оператора зерноочистительных
установок
Полезная таблица. Профессиональные стандарты, разработанные
Минтрудом России и опубликованные в
2013 г. и I полугодии 2014 г.
47
52
54
Стр.7
События и факты
О
пределен порядок допуска организаций к деятельности по проведению
специальной оценки условий труда
В конце июня принято постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599*, которым
регламентирован порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной
оценки условий труда (далее – спецоценка). Постановление содержит порядок
принятия решения о внесении организации в реестр, приостановлении (возобновлении)
или прекращения деятельности организации, сведения о которой внесены в реестр,
а также требования к функционированию указанного реестра и составу размещаемой
в нем информации.
Полномочия по формированию и ведению
реестра организаций, проводящих спецоценку,
возлагаются на Минтруд России.
Согласно постановлению организация
вправе приступить к деятельности по проведению
спецоценки с даты принятия Минтрудом
России решения о регистрации такой
организации в качестве организации,
проводящей спецоценку.
Р
С
оглашение о порядке расследования
несчастных случаев на производстве
в странах – членах ЕврАзЭС
будет ратифицировано
оспотребнадзор разъяснил особенности
применения антитабачного закона
в организациях общественного питания
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений
одобрила проект федерального закона
«О ратификации Соглашения о порядке
расследования несчастных случаев на
производстве, происшедших с гражданами
одного государства – члена Евр Аз ЭС
при осуществлении трудовой деятельности
на территории другого государства –
члена ЕврАзЭС».
Необходимые меры, предпринимаемые в связи с расследованием несчастного
случая (далее – НС), устанавливаются законодательством
государства трудоустройства. Соглашение устанавливает форму
акта о НС на производстве для этих эпизодов.
В отличие от аналогичного документа, заключенного в рамках СНГ,
данный международный договор закрепляет порядок расследования
НС не только в период соответствующей служебной командировки,
как предусматривал документ СНГ, но и самостоятельно трудоустроенных,
а также на основании организованного набора рабочей силы.
Законопроект согласован с заинтересованными ведомствами, прошел
правовую и антикоррупционную экспертизу в Минюсте России.
По материалам сайта www.rosmintrud.ru
Запрет на курение в помещениях, предназначенных
для предоставления услуг общественного
питания, распространяется также на услуги
общественного питания, которые оказываются
в местах, расположенных вне здания, но имеющих
надземную часть (пол, настил и др.) или навес,
либо любой вид ограждения (включая декоративное).
К таким местам относятся, например,
веранды, шатры, палатки, балконы и т. п.
Нестационарные организации общественного
питания будут относиться к нестационарным
объектам торговли при условии, что в них размещено
оборудование, предназначенное и используемое
для выкладки, демонстрации товаров,
обслуживания покупателей и проведения
денежных расчетов с ними (барные стойки, витрины,
стеллажи и т. п.).
В таком случае на них будет распространяться
запрет на курение, установленный п. 6 ч. 1 ст. 12
Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ.
* Текст документа опубликован в журнале «Справочник специалиста по охране труда», 2014, № 8, с. 83–91. – Примеч. ред.
Стр.8
События и факты 7
Т
ехнический регламент о требованиях пожарной
безопасности предлагается дополнить положениями
об идентификации объектов защиты
Согласно законопроекту «О внесении изменений в Федеральный
закон “Технический регламент о требованиях пожарной
безопасности”» идентификация объектов защиты
(продукции), в т. ч. зданий и сооружений, производственных
объектов, пожарно-технической продукции и продукции
общего назначения, по пожарной и взрывопожарной
опасности осуществляется для установления их принадлежности
к той или иной группе признаков с целью выбора
(подтверждения) системы противопожарной защиты.
Идентификацию проводят путем установления соответствия
здания, сооружения, производственного объекта
следующим признакам:
• назначение – в соответствии с классификацией по функциональной
пожарной опасности;
• особенность объемно-планировочных и конструктивных
решений – по степени огнестойкости, классу конструктивной
пожарной опасности, классификации лестниц и
лестничных клеток, исполнению путей эвакуации, применяемым
способам ограничения распространения пожара;
• наличие технических средств системы противопожарной
защиты;
• применение веществ и материалов – в соответствии с их
классификацией по пожарной опасности;
• уровень риска;
• пожарная опасность производственных процессов.
Идентификация выполняется:
• проектировщиком или застройщиком (заказчиком) – при
проектировании, строительстве и реконструкции зданий,
сооружений и помещений;
• собственником объекта защиты – при эксплуатации зданий,
сооружений и помещений;
• производителем – при изготовлении продукции.
Р
азработан проект новых
правил подсчета страхового
стажа для установления
пенсий
С 1 января 2015 г. в России
вводится новый порядок формирования
пенсионных прав
граждан и расчета размеров
страховых пенсий. В этой связи
разработан проект постановления Правительства РФ, предусматривающий
перечень периодов работы (иной деятельности), включаемых
в страховой стаж, а также порядок подтверждения и расчета страхового
стажа.
Перечень периодов работы не изменен. Уточнения коснулись условий
включения периодов работы в страховой стаж – уплаты страховых взносов
в ПФР, а также увеличен с 4,5 до 6 лет максимальный период ухода
за детьми до достижения ими полутора лет, включаемый в стаж.
В качестве основного документа, подтверждающего периоды работы,
вместо трудовой книжки определен документ, сформированный территориальным
органом ПРФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного)
учета. В случае отсутствия или неполных сведений
периоды работы могут подтверждаться иными документами, в т. ч. трудовой
книжкой, письменными трудовыми договорами и договорами гражданско-правового
характера, трудовой книжкой колхозника, выписками
из приказов, ведомостями на выдачу заработной платы, справками об
уплате вознаграждения и др.
Установлены особенности подтверждения и расчета страхового стажа отдельных
категорий лиц (в т. ч. лиц, получающих пенсии в соответствии с
законодательством иностранных государств, за выслугу лет, выполняющих
работы по договорам авторского заказа).
Стр.9