Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634558)
Контекстум
.

Управление человеческими ресурсами (190,00 руб.)

0   0
Первый авторСавченко Ирина Петровна
АвторыВоронцова Галина Владимировна
Издательствоизд-во СКФУ
Страниц75
ID304180
АннотацияПособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке бакалавра, включает методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям и порядок их выполнения, теоретические сведения, задания для самостоятельной работы, литературу. Предназначено для студентов по направлению 080200.62 – Менеджмент, по профилям обучения «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент».
Кому рекомендованоПредназначено для студентов по направлению 080200.62 – Менеджмент, по профилям обучения «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент».
УДК35.088
ББК65.050.2
Савченко, И. П. Управление человеческими ресурсами : учебно - методическое пособие : Направление подготовки 080200.62 – Менеджмент. Профили: «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент». Бакалавриат / Г. В. Воронцова; И. П. Савченко .— Ставрополь : изд-во СКФУ, 2014 .— 75 с. — URL: https://rucont.ru/efd/304180 (дата обращения: 19.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» И. П. Савченко, Г. В. Воронцова УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ Направление подготовки 080200.62 – Менеджмент Профили: «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент» Бакалавриат Ставрополь 2014 УДК 35.088 (075.8) ББК 65.050.2 я73 С 13 Печатается по решению редакционно-издательского совета Северо-Кавказского федерального университета С 13 Савченко И. П., Воронцова Г. В. <...> Пособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке бакалавра; включает методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям и порядок их выполнения, теоретические сведения, задания для самостоятельной работы, литературу. <...> УДК 35.088 (075.8) ББК 65.050.2 я73 Авторы: канд. эконом. наук, доцент И. П. Савченко канд. эконом. наук, доцент Г. В. Воронцова Рецензенты: д-р эконом. наук, профессор В. Н. Островская, канд. эконом. наук, доцент Н. П. Харченко © ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет», 2014 2 ПРЕДИСЛОВИЕ Цель освоения дисциплины – сформировать набор профессиональных компетенций, необходимых для бакалавра, обучающегося по направлению 080200.62 – Менеджмент. <...> Задачи дисциплины: - усвоение теоретических основ управления человеческими ресурсами и их методологии; - изучение методологии управления человеческими ресурсами – цели, функции, организационная структура, основные процедур управления; - овладение практическими навыками разработки организационного механизма управления человеческими ресурсами; - усвоение основ мотивации, деловой оценке и планирования деловой карьеры персонала; - овладение практическими навыками в планировании потребности в человеческих ресурсах и разработке кадровой политике предприятия. <...> Знания, умения <...>
Управление_человеческими_ресурсами_.pdf
УДК 35.088 (075.8) ББК 65.050.2 я73 С 13 Печатается по решению редакционно-издательского совета Северо-Кавказского федерального университета С 13 Савченко И. П., Воронцова Г. В. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. – Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2014. – 75 с. Пособие разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВПО к подготовке бакалавра; включает методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям и порядок их выполнения, теоретические сведения, задания для самостоятельной работы, литературу. Предназначено для студентов по направлению 080200.62 – Менеджмент по профилям обучения «Инновационный менеджмент», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент». УДК 35.088 (075.8) ББК 65.050.2 я73 Авторы: канд. эконом. наук, доцент И. П. Савченко канд. эконом. наук, доцент Г. В. Воронцова Рецензенты: д-р эконом. наук, профессор В. Н. Островская, канд. эконом. наук, доцент Н. П. Харченко © ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет», 2014 2
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ Предисловие ………………………………………………………. 1. Предмет и содержание дисциплины ………………………….. 2. Возникновение и развитие теории и практики управления человеческими ресурсами ……………………………………. 3. Человеческие ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации ……………………………………………………… 4. Государственная система управления трудовыми ресурсами .. 5. Цели, функции и организационная структура системы управления человеческими ресурсами предприятия ………………… 6. Организация труда персонала. Использование человеческих ресурсов ………………………………………………………… 7. Управление человеческими ресурсами как функциональная стратегия организации ………………………………………... 8. Обеспечение организации человеческими ресурсами. Кадровая политика ………………………………………………………… 9. Маркетинг человеческих ресурсов …………………………… 10. Кадровое планирование ……………………………………… 11. Планирование потребности в человеческих ресурсах ……... 12. Нормативно-правовое сопровождение системы управления персоналом ………………………………………………………… 13. Кадровое делопроизводство …………………………………. 14. Привлечение и отбор человеческих ресурсов ……………… 15. Деловая оценка и аттестация персонала ……………………. 16. Профориентация и трудовая адаптация …………………….. 17. Обучение и развитие персонала. …………………………….. 18. Управление служебно-профессиональным продвижением. Кадровые перемещения и назначения ……………………………. 19. Управление трудовой карьерой ……………………………… 20. Мотивация и стимулирование труда в системе кадрового менеджмента ……………………………………………………… Литература ………………………………………………………… 74 3 6 8 17 24 28 31 34 36 39 41 45 46 50 52 55 57 60 63 67 69 73
Стр.74