Аудит социально-трудовой сферы организации (220,00 руб.)

Стр.1

Стр.3

Стр.6

Стр.7

Стр.8

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» А.А. Федченко АУДИТ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ОРГАНИЗАЦИИ Учебное пособие для вузов Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета 2009

Стр.1

СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….....4 Тема 1. Управленческий аудит социально-трудовой сферы…………………6 Тема 2. Методология аудита социально-трудовой сферы…………………..14 Тема 3. Анализ трудовых показателей как основа аудита социально-трудовой сферы……………………………………………………46 Тема 4. Аудит соответствия законодательным и нормативным актам……112 Тема 5. Аудит рабочего времени…………………………………………….123 Тема 6. Аудит рабочих мест персонала организации и результативности его труда…………………………………………………………………….....134 Тема 7. Аудит условий и безопасности труда………………………………146 Тема 8. Аудит найма, увольнений и развития персонала………………….162 Тема 9. Аудит мотивации персонала организации………………………....172 3

Стр.3

Тема 1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АУДИТ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ Аудит социально-трудовой сферы рассматривается нами как неотъемлемая часть экономики персонала. Среди ученых и практиков нет единых представлений и позиций по вопросу о сущности и содержании «экономики персонала». С философских позиций используемый в настоящее время термин «экономика» преемственно связан с понятием «политическая экономия», введенным в 1615 г. А. Монкретьеном, и с применяемым еще ранее термином «экономия», что в переводе с греческого означает «управление, устройство»1. Этот термин используется в современной философии для описания способа связывания упорядоченных и неупорядоченных частей целого. В современных словарях «экономика» трактуется, как правило, или искусство ведения хозяйства2. «Персонал» (от лат. perconalis) – личный состав учреждения, предприятия, или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным, или иным признакам3. Учитывая необходимость комплексного восприятия понятия «экономика персонала», представляется обоснованным определить его как управленческое влияние персонала на экономическую и социальную деятельность организации. Вектор этого влияния определяется на основе аудита и контроллинга персонала, непосредственно связанных с анализом трудовых показателей. Успешное проведение экономических преобразований в трудовой сфере возможно лишь при всесторонней обоснованности принимаемых решений, базирующихся на результатах исследования, одним из видов которого является аудит трудовой деятельности персонала. Кроме того, повышение требований к достоверности и четкости информации, используемой 1 Современный философский словарь / под ред. В.Е. Кемерова. – М. : Академический проект, 2004. – С. 811. 2 Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. – М. : Институт новой экономики, 1999. – С. 1208; Райзберг Б.А., Лозовский Л.М., Стародубцева Е.Б. Современный экономческий словарь. – М. : Инфра– М, 2000. – С. 458. 3 Там же. С. 651. 6

Стр.6

для принятия управленческих решений, выявило потребность в аудите трудовой деятельности. Аудит (от лат. audieus – слушание, выслушивание; англ. – аudit) определяется как проверка финансовой деятельности компаний аудитором1 или же рассматривается в более широком аспекте как вид предпринимательской деятельности аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению на договорной основе независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств экономических субъектов, а также консультированию по вопросам финансового, налогового, банковского и иного хозяйственного законодательства2. Аудитор (от лат. auditor – слушатель) – ревизор, осуществляющий проверку деятельности компаний (аудит), т.е. физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным законодательством, и аттестованное в установленном порядке на право осуществления аудиторской деятельности. Деятельность аудитора регулируется Федеральным законом № 119 ФЗ «Об аудиторской деятельности», вступившем в силу 9 сентября 2001 г. Законодательно закрепляются права и обязанности аудитора и аудируемого (табл. 1). 1 Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. – М. : Институт новой экономики, 1999. – С. 49. 2 Экономическая энциклопедия / науч.-ред. совет изд-ва «Экономика»; Ин-т экон. РАН; гл. ред. Л.И. Абалкин. – М. : Экономика, 1999. – С. 36; Закон РФ «Об аудиторской деятельности», 7 августа 2001 г. 7

Стр.7

Таблица 1 Права и обязанности аудиторских организаций (индивидуальных аудиторов) и аудируемых лиц (заключивших договор оказания аудиторских услуг) Права Самостоятельно определять формы и методы проведения аудита Проверять в полном объеме документацию, связанную с финансовохо-зяйственной деятельностью аудируемого лица, а также фактическое наличие любого имущества, учтенного в этой документации Получать у должностных лиц аудируемого лица разъяснения в устной и письменной формах по возникшим в ходе аудиторской проверки вопросам Отказаться от проведения аудиторской проверки или от выражения своего мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности в аудиторском заключении в случае: непредставления аудируемым лицом всей необходимой документации; выявления в ходе аудиторской проверки обстоятельств, оказывающих либо могущих оказать существенное влияние на мнение аудиторской организации или индивидуального аудитора о степени достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица 8 Обязанности аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов Осуществлять аудиторскую проверку в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом Предоставлять по требованию аудируемого лица необходимую информацию о требованиях законодательства Российской Федерации, касающихся проведения аудиторской проверки, а также о нормативных актах Российской Федерации, на которых основываются замечания и выводы аудиторской организации или индивидуального аудитора В срок, установленный договором оказания аудиторских услуг, передать аудиторское заключение аудируемому лицу и (или) лицу, заключившему договор оказания аудиторских услуг Обеспечивать сохранность документов, получаемых и составляемых в ходе аудиторской проверки, не разглашать их содержание без согласия аудируемого лица и (или) лица, заключившего договор оказания аудиторских услуг, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Стр.8