http://www.fbk.ru/
Ежемесячный научно-практический журнал
Финансовые и бухгалтерские
консультации
№ 12, ДЕКАБРЬ 2013 г.
Тел. <...> ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Перерасчет выплат, определяемых исходя из среднего заработка, с учетом годовой премии
Ситуация
В компании в мае 2013 г. была начислена и перечислена работникам премия по итогам
работы за 2012 г. Данная премия предусмотрена системой оплаты труда, входит в фонд оплаты
труда, начисляется на основании Положения об оплате труда работников компании,
утвержденного приказом руководителя компании (далее — Положение), и рассчитывается
пропорционально отработанному времени. <...> С января по май 2013 г. работникам организации проводились начисления за период
нахождения в очередных отпусках и в командировках исходя из среднего заработка. <...> Вопросы
Нужно ли производить работникам перерасчет выплат, которые определялись исходя из
среднего заработка, с учетом премии по итогам работы за 2012 г.? <...> Ответы
В соответствии с законодательством премии по итогам года должны учитываться при
расчете среднего заработка за период, включающий год, за который были начислены премии,
независимо от времени их начисления. <...> Следовательно, компании необходимо произвести
перерасчет в отношении всех выплат, которые определялись исходя из среднего заработка за
2012 г. и были начислены с января 2013 г. Обоснуем данный вывод. <...> Учет сумм премий при расчете выплат, определяемых исходя из среднего
заработка. <...> В рассматриваемой ситуации с января по май 2013 г. работникам компании
проводились начисления за период нахождения в очередных отпусках и в командировках. <...> 114 и 167 Трудового кодекса РФ следует, что при предоставлении
работнику ежегодного отпуска или направлении его в служебную командировку ему
гарантируется сохранение среднего заработка. <...> 139 ТК РФ для всех случаев
определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных
Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. <...> Финансовые <...>