Регулирование труда в высшем учебном заведении (500,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.91

Серия «Деловая библиотека» А. А. КИРИЛЛОВЫХ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ Практическое пособие Москва ЮСТИЦИНФОРМ 2009

Стр.1

УДК 331:378 ББК 67.405 К43 Предисловие Современная высшая школа находится в центре государственных реформ, направленных дальнейшее государственное строительство и формирование экономики страны на основе развития научно-технического потенциала, в котором значительна роль высшего образования. Кирилловых, А. А. К43 Регулирование труда в высшем учебном заведении : Практическое пособие / А. А. Кирилловых. — М. : Юстицинформ, 2009. — 184 с. — (Серия «Деловая библиотека»). ISBN 978-5-7205-0989-7. В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книга построена по отдельным разделам с учетом фактического нормативного материала, регулирующего различные аспекты трудовых отношений в вузах; получают развитие вопросы порядка приема на работу, изменения трудового договора, времени труда и отдыха, дисциплины труда и увольнения педагогических работников. Для удобства использования сведения, изложенные в справочнике, содержат необходимые ссылки на нормативные акты, а также руководящие и инструктивные разъяснения различных государственных органов. Книга снабжена необходимыми приложениями, представляющими собой схемы регулирования трудовых отношений в высшей школе, а также выдержками из основных нормативных актов трудового и образовательного законодательства. Для руководителей, юристов, работников кадровых служб вузов, а также всех тех, кто интересуется правовыми вопросами в сфере труда педагогических кадров. УДК 331:378 ББК 67.405 Однако высшая школа может эффективно функционировать лишь при наличии квалифицированных кадров — основного звена в цепи достижения публичных интересов. В целях достижения государственных задач постоянно модернизируется нормативная база, регулирующая сферу труда работников высших учебных заведений. Надо сказать, что правовая база образования советского периода не имела самостоятельных систематизированных актов и более четкие очертания правового регулирования сфера образования получила лишь в начале 90-х гг. с принятием основополагающих законов об образовании. В настоящий период нормы, регулирующие труд работников вузов, сосредоточены в Трудовом кодексе РФ 2001 г., Законе РФ от 10 июля 1992 г. № 3226-1 «Об образовании», Федеральном законе от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», ряде иных нормативных актов. Трудовое законодательство в своих нормах закрепило принципы отраслевой дифференциации условий труда, воспринимая особенности и специфические условия приложения труда педагогических работников. Однако предложенная в законодательстве структура нормативного материала не содержит четких правовых связей. Для ответа на определенный вопрос часто необходимо обращаться к нескольким правовым актам, учитывая весьма значительное число ведомственных нормативных источников. Достаточно часто они противоречат друг другу или конкурируют между собой, что порождает спорные моменты. Все это вызывает определенные трудности для правоприменителя. ISBN 978-5-7205-0987-7 © ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2009 В предлагаемом читателю справочнике автор попытался систематизировать весьма разрозненный нормативный материал о труде профессорско-преподавательского, а также руководящего состава вузов. 3

Стр.2

СОДЕРЖАНИЕ Предисловие ............................................................................................. 3 1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ: СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ .............................................................. 5 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ........................................................................ 12 2.1. Понятие и содержание трудового договора ..........................................12 2.2. Ограничения при приеме на работу......................................................24 2.3. Срок трудового договора .......................................................................30 2.4. Совместительство и дополнительная работа ........................................39 3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИМ И РУКОВОДЯЩИМ СОСТАВОМ ВУЗА ............................................... 43 3.1. Профессорско-преподавательские кадры и администрация вуза. Порядок приема на работу .................................................................43 3.2. Конкурсный отбор преподавателей ....................................................44 3.3. Замещение должности декана и заведующего кафедрой ...................52 3.4. Замещение руководящих должностей ...............................................54 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ............................ 64 4.1. Общие правила о рабочем времени ....................................................64 4.2. Продолжительность рабочего времени педагогических работников 65 4.3. Учебная нагрузка преподавателя ........................................................70 5. ВРЕМЯ ОТДЫХА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИИ ВУЗА ...................................................................................................... 75 5.1. Понятие и виды времени отдыха ........................................................75 5.2. Общие условия предоставления отпуска ............................................76 5.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска .....................................................80 5.4. Длительный отпуск педагогических работников ...............................83 5.5. Иные отпуска, предусмотренные законодательством .......................89 180 181 Содержание 6. ОПЛАТА ТРУДА В ВУЗЕ .................................................................... 93 6.1. Понятие заработной платы .................................................................93 6.2. Система оплаты труда педагогических работников ...........................95 6.3. Оплата труда руководящего состава вузов ........................................105 6.4. Отдельные гарантии и компенсации ...............................................108 7. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА РАБОТНИКОВ ВУЗА ..........................112 7.1. Дисциплина труда. Поощрения и дисциплинарные взыскания ..... 112 7.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности .......................... 115 7.3. Особенности дисциплинарных взысканий ......................................120 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ВУЗЕ ...................123 8.1. Общие основания и особенности прекращения трудового договора .............................................................................................123 8.2. Условия прекращения трудового договора с руководящим составом вуза .....................................................................................138 8.3. Дополнительные основания увольнения преподавателей...............148 Приложение 1. Схемы регулирования трудовых отношений в вузе .........153 Приложение 2. Извлечения из нормативных актов ...................................167

Стр.91