В конце ноября лидер рынка информационных технологий и консалтинга России компания IBS подвела итоги исследования кадровых барьеров российской экономики, проведенного совместно с Национальным исследовательским университетом – Высшей школой экономики при участии Всероссийского центра изучения общественного мнения. <...> Несмотря на напряженную ситуацию с кадрами, зафиксирован и позитивный тренд: ведущие компании страны осознали наличие кадровых проблем и начали работу по их решению. <...> Целью исследования было выявление барьеров в сфере управления человеческим капиталом, которые могут помешать интенсивному росту российских компаний и, соответственно, отечественной экономики в целом. <...> Ключевые результаты этой работы уже были представлены общественности, теперь же аналитическая лаборатория IBS завершила работу над разделом исследования, посвященным пониманию бизнесом кадрового кризиса и действиям по его преодолению. <...> По данной тематике были опрошены 250 топ-менеджеров и директоров по персоналу, представляющих предприятия из ТОП-1000 российских компаний. <...> В отчете отмечается, что и государство, и бизнес строят оптимистичные планы развития, однако существует острое несоответствие между растущей потребностью экономики в людях и отрицательной динамикой рынка труда. <...> Анализ ситуации показывает, что российская экономика уже испытывает нехватку кадров, а в ближайшие годы ситуация станет близка к критической, поскольку прогноз потребности экономики в кадрах и ожидаемая численность трудовых ресурсов кардинально расходятся. <...> Оценка ситуации в текущий момент показывает, что количество незанятых рабочих мест в 2011 году в сравнении с 2008 годом выросло в 1,5 раза, и напряженность с их заполняемостью растет, несмотря на то, что общее число предлагаемых рабочих мест еще не успело вырасти после кризиса 2008 года. <...> Что касается понимания ситуации бизнесом, то почти половина – 48 % – опрошенных топ-менеджеров <...>