лее достоверная оценка затрат представляет собой величину, необходимую непосредственно для исполнения (погашения) обязательства по состоянию на отчетную дату или для перевода обязательства на другое лицо по состоянию на отчетную дату, включая соответствующие обязательные отчисления на социальные нужды. <...> Оценочные обязательства по выходным пособиям и иным выплатам при расторжении трудового договора принимаются к бухгалтерскому учету, если выполняется одно из следующих условий: организация обязана расторгнуть трудовой договор (договоры) с работником или группой работников до истечения срока соответствующего трудового договора (договоров); организация предложила работникам расторгнуть трудовые договоры с работниками в добровольном порядке. <...> Оценочные обязательства по затратам на труд работников отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов. <...> Последний вопрос, которого хотелось бы коснуться, это последствия для учетной практики организации: как повлияет новое ПБУ на учетную политику? <...> Если представленный проект ПБУ будет одобрен, то организациям будет необходимо внести изменения в свою учетную политику. <...> Необходимо будет включить в учетную политику условия, при которых затраты на вознаграждения работников признаются в бухгалтерском учете. <...> В отношении оценочного обязательства по схемам с установленными выплатами организация должна будет раскрыть в учетной политике порядок, применяемый для бухгалтерского учета этих вознаграждений. <...> МСФО 19 «Вознаграждение работникам» (IAS 19), стандарт вступил в действие с 01 января 2001 г. 3. <...> Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в Российской и международной практике // «Международный бухгалтерский учет». <...> В статье рассматривается система нормативного регулирования бухгалтерского учета вознаграждений работников по РСБУ и МСФО. <...> Проведен сравнительный анализ основных требований к учету вознаграждений работников по данным стандартам <...>