Кадровые проблемы современного российского бизнеса: социологическая диагностика и возможные решения «Я строю «хрустальный дворец» - современный производственный комплекс, который может скоро оказаться в безлюдной пустыне…Технологически предприятие не имеет аналогов в мире, но скоро на нем некому будет работать» Владислав Тетюхин, генеральный директор корпорации ВСМПО-АВИСМА Причина, по которой безлюдеет Верхняя Салда, в которой расположено предприятие ВСМПО банальна: недостаточное развитие городской инфраструктуры, уровень которой не может быть поднят силами одного предприятия. <...> Происходит стихийное перераспределение основного ресурса производства - человеческого ресурса. <...> Можно говорить о том, что на территории России стихийно складываются производственные кластеры - особые территории, сочетающие наличие производственных ресурсов, человеческого потенциала, транспортных и прочих коммуникаций с рынками сбыта. <...> На данный момент первый такой кластер сложился на территории Москвы и Московской области. <...> Очевидно, не в силах противостоять явлению, Министерство регионального развития летом 2005 года предложило программу развития экономики именно по кластерному принципу, перенеся этот принцип на отрасли производства с целью формирования производственных кластеров, в основном на основе добывающих отраслей. <...> Тем не менее, кластеры, пока территориальные, продолжают формироваться, и, как определял губернатор В. <...> Можно предположить, что именно создание территориального кластера вокруг Екатеринбурга подкашивает титановое производство ВСМПО-АВИСМА в Верхней Салде. <...> Нехватка, текучесть, нестабильность, недомотивированность рабочей силы и её несоответствие потребностям производства становится основной проблемой российской экономики и всей сферы занятости. <...> Очевидно, что исходной причиной нехватки кадров на самом деле является демографическая проблема, остро ощущающаяся на экономическом <...>