Рассмотрены основные понятия и определения, а также теоретико-философские и
концептуальные основы управления персоналом. <...> Рассмотрены следующие вопросы: формирование кадровой политики, стратегии
управления персоналом, маркетинг персонала. <...> Рассматриваются вопросы технологии найма, деловой оценки, отбора
персонала, подбор и расстановка кадров, технологии управления профориентацией,
адаптацией и обучения персонала. <...> Описаны возможные способы управления деловой
карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала. <...> Рассмотрены методы
оценки текучести кадров, оценки эффективности деятельности подразделений управления
персоналом. <...> Учебное пособие предназначено для подготовки бакалавров факультета инженеров
воздушного транспорта по направлению 190700.62 «Технология транспортных
процессов» (Федеральный Государственный образовательный стандарт третьего
поколения - ФГОС-3) при изучении дисциплины «Управление персоналом» в 6 семестре. <...> Также оно может быть использовано для подготовки бакалавров факультета
заочного обучения по направлению 190700.62 «Технология транспортных процессов»
(Федеральный Государственный образовательный стандарт третьего поколения - ФГОС-3)
при изучении дисциплины «Управление персоналом» в 3 семестре. <...> В результате изучения дисциплины студенты должны знать:
– принципы и методы управления персоналом;
– стратегию и тактику управления персоналом;
– кадровую политику и кадровое планирование;
– технологию управления персоналом;
– наем, отбор подбор и расстановку персонала;
– способы мотивации и стимулирования персонала. <...> 4
Раздел 1 Теоретико-философские и концептуальные основы
управления персоналом <...> В
настоящее время различают три группы теорий: классическая, теория
человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. <...> Философия управления персоналом является неотъемлемой частью
философии организации, ее костяком. <...> Под философией организации следует
понимать <...>
Управление_персоналом_[Электронный_ресурс]_.pdf
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА
(НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)»
И. О. Павлова
Управление персоналом
Электронное учебное пособие
С А М А Р А
2012
Стр.1
Автор: Павлова Ирина Олеговна
Павлова, И. О. Управление персоналом [Электронный ресурс] : электрон. учеб. пособие
/ И. О. Павлова; Минобрнауки России, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац.
исслед. ун-т). - Электрон. текстовые и граф. дан. (0,6 Мбайт). - Самара, 2012. – 1 эл. опт.
диск (CD-ROM).
Рассмотрены основные понятия и определения, а также теоретико-философские и
концептуальные основы управления персоналом. Подробно рассмотрены: цели и функции
системы управления персоналом, методы ее построения, типы организационных структур.
Рассмотрены следующие вопросы: формирование кадровой политики, стратегии
управления персоналом, маркетинг персонала. Подробно освещён вопрос о кадровом
планировании, его целях и задачах, а также о разработке оперативного плана работы с
персоналом. Рассматриваются вопросы технологии найма, деловой оценки, отбора
персонала, подбор и расстановка кадров, технологии управления профориентацией,
адаптацией и обучения персонала. Описаны возможные способы управления деловой
карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала. Рассмотрены методы
оценки текучести кадров, оценки эффективности деятельности подразделений управления
персоналом.
Учебное пособие предназначено для подготовки бакалавров факультета инженеров
воздушного транспорта по направлению 190700.62 «Технология транспортных
процессов» (Федеральный Государственный образовательный стандарт третьего
поколения - ФГОС-3) при изучении дисциплины «Управление персоналом» в 6 семестре.
Также оно может быть использовано для подготовки бакалавров факультета
заочного обучения по направлению 190700.62 «Технология транспортных процессов»
(Федеральный Государственный образовательный стандарт третьего поколения - ФГОС-3)
при изучении дисциплины «Управление персоналом» в 3 семестре.
Может быть полезно молодым специалистам в области управления персоналом.
Подготовлено на кафедре организации и управления перевозками на транспорте
СГАУ.
© Самарский государственный
аэрокосмический университет, 2012
2
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
Цели и задачи дисциплины ........................................................................................4
Раздел 1. Теоретико-философские и концептуальные основы управления
персоналом...................................................................................................................5
Раздел 2. Основы формирования системы управления......................................... 11
Раздел 3. Основы кадрового планирования............................................................20
Раздел 4. Технология найма, оценки и отбора .......................................................33
Раздел 5. Технология управления профориентацией, адаптацией и обучением
персонала....................................................................................................................39
Раздел 6. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным
продвижением............................................................................................................48
Раздел 7. Оценка эффективности управления персоналом персоналом .............55
Глоссарий ...................................................................................................................63
Список литературы ...................................................................................................64
3
Стр.3