Актуальные проблемы современной науки, № 5, 2010
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
Экономические науки
Экономика и управление народным хозяйством
Ежов Г.П., кандидат физикоматематических наук, ген. директор
ОАО
«Долгопрудненское
научнопроизводственное предприятие»
Черкасов М.Н., кандидат экономических наук, доцент «МАТИ» – Российского государственного технологического университета им. <...> Согласно такому представлению результат внешнего воздействия есть однозначное и линейное, прямо пропорциональное следствие
9
Актуальные проблемы современной науки, № 5, 2010
приложенных усилий, что соответствует схеме «управляющее воздействие желаемый результат». <...> Актуальные проблемы современной науки, № 5, 2010
Стасенков Ю.А., кандидат технических наук, доцент Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
СИСТЕМНЫЕ БИЗНЕС-РАССТАНОВКИ: ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ
ДИАГНОСТИКИ БИЗНЕС-РЕШЕНИЙ
В статье рассмотрен метод системных организационных расстановок (бизнес-расстановок) и
возможности его применения для проведения диагностики принимаемых бизнес-решений (и в том
числе финансовых решений) с целью повышения их эффективности. <...> Ключевые слова: Берт Хеллингер, системно-феноменологический подход, бизнес-решения, метод системных расстановок, системные расстановки, бизнес-расстановки, организационная система, энергетическое поле системы, элементы расстановки, расстановщик, заместители элементов расстановки, заказчик расстановки, расстановочная работа, элементы организации, интервью,
системное нарушение, диагностические расстановки. <...> Среди них особо выделяется инновационный метод системных расстановок, в частности, его разновидность –бизнес-расстановки. <...> Метод бизнес-расстановок построен на базе системно-феноменологического подхода немецкого учёного Берта Хеллингера (4), Рассматриваемый метод применим к системам любого порядка и масштаба. <...> Взаимосвязи между элементами реальной системы организации <...>
Актуальные_проблемы_современной_науки_№5_2010.pdf
Актуальные проблемы современной науки, № 5, 2010
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
Экономические науки
Экономика и управление народным хозяйством
Ежов Г.П., кандидат физикоматематических
наук, ген. директор
ОАО «Долгопрудненское
научнопроизводственное
предприятие»
Черкасов М.Н., кандидат экономических
наук, доцент «МАТИ» – Российского
государственного технологического
университета им. К.Э. Циолковского
СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ
ПОДХОД ПРИ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
Инновации первоначально отвергаются социумом как неприемлемые и неправомерные
отступления от господствующей научной и культурной парадигмы или как нарушение существующего
общественного порядка, а носители инноваций третируются обществом как безумцы.
Для того, чтобы инновация была признана культурным или социальным сообществом,
ее носитель должен быть достаточно настойчив в достижении своей цели и использовать
особые состояния социальной среды – состояния ее неустойчивости, когда среда чувствительна
даже к малым, незначительным воздействиям, которые могут привести к становлению
нового культурного или социального образца.
Признавая ценность инноваций, необходимо отдавать себе отчет в том, что инновация
невозможна без возобновления старых смыслов, без возвращения к утраченному современным
обществом. Нельзя открывать новое, не пытаясь, прежде всего, вернуться к прежним,
забытым, но хранящимся в сокровищнице культуры смыслам. Это тоже своего рода открытие,
своего рода новация.
Сегодня говорят о том, что необходим креативный менеджмент. Прежде всего, речь идет
о таком качестве, требующемся для современных менеджеров, как их умении воспринимать,
подхватывать и стимулировать социальные инновации, т.е. об их готовности к восприятию и
пониманию нового. Современный менеджер должен быть, как говорится, open mind, т.е.
иметь открытый, восприимчивый ум. Кроме того, креативный менеджмент означает развитие
творческих способностей самих менеджеров.
Творить – значит а) созидать, т.е. способствовать рождению нового, б) соединять, т.е. активировать
свою синтетическую способность мышления и деятельности. Синтез в деятельности
– это способность к кооперации, к социальной когерентности, к сотрудничеству и
обеспечению совместного динамичного и устойчивого развития, т.е. коэволюции сложных
социальных структур.
Синергетический подход к управлению сложными системами помогает ответить на важнейшие
методологические вопросы современного управления. Не секрет, что традиционный,
господствующий до сих пор подход к управлению основывался на линейном представлении
о функционировании систем природы и общества. Согласно такому представлению результат
внешнего воздействия есть однозначное и линейное, прямо пропорциональное следствие
9
Стр.1