г. Саратов ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 1. <...> Настоящий Порядок в соответствии со статьей 51 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года ¹157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области» определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования «Город Саратов». <...> Квалификационный экзамен для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования «Город Саратов» (далее по тексту – квалификационный экзамен) проводится в целях решения вопроса о присвоении муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», аппарата избирательной комиссии муниципального образования «Город Саратов» классного чина муниципальной службы (далее по тексту – классный чин). <...> Квалификационный экзамен квалификационной проводится комиссией (далее по тексту – Комиссия). <...> В состав Комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муни* Утверждено решением Саратовской городской Думы от 23 октября 2009 г. ¹44-525. ципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы). <...> Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. <...> В заседании Комиссии по решению представителя нанимателя (работодателя) могут принимать участие независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу <...>
Порядок_проведения_квалификационного_экзамена_для_лиц,_замещающих_должности_муниципальной_службы_в_органах_местного_самоуправления,_аппарате_избирательной_комиссии_муниципального_образования.pdf
г. Саратов
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящий Порядок в соответствии
со статьей 51 Закона
Саратовской области от 2 августа
2007 года ¹157-ЗСО «О некоторых
вопросах муниципальной
службы в Саратовской области»
определяет процедуру проведения
квалификационного экзамена
для лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления, аппарате
избирательной комиссии
муниципального
образования
«Город Саратов».*
2. Квалификационный экзамен
для лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления, аппарате
избирательной комиссии
муниципального
образования
«Город Саратов» (далее по тексту
– квалификационный экзамен)
проводится в целях решения
вопроса о присвоении муниципальному
служащему органа
местного самоуправления муниципального
образования «Город
Саратов», аппарата избирательной
комиссии муниципального
образования «Город Саратов»
классного чина муниципальной
службы (далее по тексту – классный
чин).
3. Квалификационный экзамен
квалификационной
проводится
комиссией (далее по тексту –
Комиссия). Комиссия является
коллегиальным органом.
4. Комиссия формируется
распоряжением (приказом) представителя
нанимателя (работодателя).
5.
В состав Комиссии включаются
представитель нанимателя
(работодателя) и (или) уполномоченные
им муниципальные
служащие (в том числе из подразделения
по вопросам муни*
Утверждено
решением Саратовской
городской Думы от 23 октября
2009 г. ¹44-525.
ципальной службы и кадров,
юридического (правового) подразделения
и подразделения, в
котором муниципальный служащий
замещает должность муниципальной
службы).
6. Комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
7. В заседании Комиссии по
решению представителя нанимателя
(работодателя) могут принимать
участие независимые
эксперты, приглашаемые кадровой
службой или лицом, отвечающим
за кадровую работу в
соответствующем органе местного
самоуправления, аппарате
избирательной комиссии (далее
– кадровая служба).
8. Заседание Комиссии считается
правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей
от общего числа ее членов.
9. Квалификационный экзамен
присвоении
проводится:
а) при решении вопроса о
муниципальному
присвоении
служащему первого классного
чина по замещаемой должности
муниципальной службы;
б) при решении вопроса о
муниципальному
служащему очередного классного
чина по замещаемой должности
муниципальной службы.
10. Квалификационный экзамен
проводится по инициативе
представителя нанимателя (работодателя)
или по инициативе
муниципального служащего.
11. Решение представителя
нанимателя (работодателя) о
проведении квалификационного
экзамена оформляется распоряжением
(приказом), которым определяются
дата и время проведения
квалификационного экзамена
и список муниципальных
служащих, которые должны сдавать
квалификационный экзамен.
12. Решение о проведении
квалификационного
экзамена
доводится до сведения муниципального
служащего и его непосредственного
руководителя не
позднее, чем за месяц до его
проведения.
13. Не позднее, чем за 20
дней до проведения квалификационного
экзамена непосредственный
руководитель муниципального
служащего направляет
в Комиссию отзыв об уровне
знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне) муниципального
служащего и о возможности
присвоения ему классного
чина. Отзыв оформляется по
форме, согласно Приложению 1 к
настоящему Порядку.
14. Муниципальный служащий
должен быть ознакомлен с отзывом,
указанным в пункте 13 настоящего
Порядка, и вопросами,
выносимыми на экзамен, не менее
чем за две недели до проведения
квалификационного экзамена.
Муниципальный
служащий
вправе представить в Комиссию
заявление о своем несогласии с
указанным отзывом.
15. Квалификационный экзамен
проводится в форме собеседования,
в ходе которого Комиссия
оценивает знания и навыки
(уровень профессиональной
подготовки)
служащего, необходимые для
исполнения муниципальным служащим
должностных обязанностей
в соответствии с должностной
инструкцией.
16. При оценке знаний и навыков
(уровня профессиональной
подготовки)
муниципального
служащего должны учитываться
его профессиональные знания,
опыт работы, прохождение повышения
квалификации и профессиональной
переподготовки,
деловые, а также профессиог.
Саратов. Порядок проведения квалификационного экзамена …
89
муниципального
Стр.1