Подписные индексы – 38683, 41806 Удк 347 ББк 67.404 Анисимов Алексей Павлович, д-р юрид. наук, профессор каф. гражданского права и процесса Волгоградского института бизнеса, г. Волгоград, e-mail: anisimovap@mail.ru; Рыженков Анатолий яковлевич, д-р юрид. наук, профессор каф. гражданского права и процесса Волгоградского института бизнеса, г. Волгоград, e-mail: anisimovap@mail.ru МЕТОдиЧЕСкиЕ вОПРОСЫ ПРОвЕдЕНия диССЕРТАЦиОННЫХ иССЛЕдОвАНий (НА ПРиМЕРЕ гРАЖдАНСкОгО ПРАвА) MEtHoDICAL ISSuES of CoNDuCtING DISSERtAtIoNAL RESEARCHES (ОN tHE EXAMPLE of tHE CIVIL LAW) В статье анализируются двенадцать наиболее типовых ошибок аспирантов, совершаемых ими при написании диссертации. <...> С позиций своего многолетнего опыта работы в диссертационных советах авторы предлагают ряд методических рекомендаций, позволяющих избежать таких ошибок. <...> В их числе выделяются: неправильный выбор темы диссертационного исследования; несоответствие темы выбранной научной специальности и т. д. <...> Отдельно обращается внимание на методику правильной формулировки положений, выносимых на защиту, анализируется три типичных ошибки соискателей: формулировка таких положений необычайно длинными; положений, выносимых на защиту, часто бывает или очень много, или очень мало; не следует смешивать основные положения и выводы, выносимые на защиту, и предложения по совершенствованию законодательства. <...> Taking into account the long-term experience of activities in the dissertational committees, the authors have proposed a number of methodical recommendations allowing avoiding such errors. <...> The following errors have been specified: wrong choice of a theme of dissertational research; not conformity of a theme to the chosen scientific specialty, etc. <...> The separate attention has been paid to the method of correct formulation of provisions, which are brought out for defending; three typical errors of competitors have been analyzed: formulation of such provisions are extraordinary long; the provisions brought out for defending are often either too many or too few; it is not good <...>