Современное общество и право УДК 349.2 О.А. КОЗЛОВА ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ БАНКА В данной статье рассмотрен механизм регулирования трудовых отношений сотрудников банках. <...> Учитывая специфику банковской сферы - трудовые отношения руководящих работников (далее ТОП-менеджер/руководитель) Банка регулируются: ТК РФ, Законом РФ «О банках и банковской деятельности», Законом РФ «О центральном банке (Банке России) и принятыми в соответствии с ними подзаконными актами. <...> Банк создается в форме хозяйственного общества и отношения банка и его органов управления регулируются Законом РФ «Об акционерных обществах» или Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и нормами Гражданского кодекса РФ. <...> Учитывая специфику банковской сферы и в соответствии с Федеральным законом «О банках и банковской деятельности» предусмотрен порядок ликвидации кредитной организации. <...> Основанием увольнения работников банка является решение арбитражного суда о ликвидации кредитной организации, а не факт завершения процедуры ликвидации. <...> Ключевые слова: трудовые отношения, система оплаты, расторжение договора, гарантии. довой кодекс РФ (далее - ТК РФ)1. <...> 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. <...> Учитывая специфику банковской сферы - трудовые отношения руководящих работников (далее ТОП-менеджер/руководитель <...>