К ВОПРОСУ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОПК (300,00 руб.)

Первый автор	Подольский
Авторы	Красникова А.С.
Страниц	6

ID	880364
Аннотация	В статье изложена суть рейтинговой оценки человеческих ресурсов для трех уровней: отдельного работника, совокупности работников подразделения и совокупности работников организации. Приведен перечень показателей, характеризующих состояние человеческих ресурсов и аналитический аппарат их определения.

Подольский, А.Г. К ВОПРОСУ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОПК / А.Г. Подольский, А.С. Красникова // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России .— 2021 .— №4 .— С. 15-20 .— URL: https://rucont.ru/efd/880364 (дата обращения: 26.06.2024)