УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
К63
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Шевченко О. А. ‒ доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права
и права социального обеспечения Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА);
Сулейманова Ф. О. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права
и права социального обеспечения Национального исследовательского университета
«Высшая школа экономики»;
Шония Г. В. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и
права социального обеспечения Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА);
Кудряшова С. Н. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права
юридического факультета Академии труда и социальных отношений (АТиСО).
К63
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /
под ред. О. А. Шевченко. — 6-е изд. — Москва : Проспект, 2023. — 832 с.
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его
практического применения.
ISBN 978-5-392-37654-4
В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены
нений перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополТрудового
кодекса. В шестое издание комментария включены изменения,
связанные с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового
договора, режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено
введение мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской
Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами
в сфере труда.
к главе 491
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в
части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам
трудового законодательства.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов,
магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права.
Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров,
предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
Законодательство приведено по состоянию на 10 февраля 2022 г.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
Научное издание
Шевченко Ольга Александровна, Сулейманова Фатима Олеговна,
Шония Гури Вахтангович, Кудряшова Светлана Николаевна
КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печать офсетная. Печ. л. 26,0. Тираж 3000 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
Подписано в печать 20.09.2022. Формат 84×108 1
(ПОСТАТЕЙНЫЙ)
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© Коллектив авторов, 2020
ISBN 978-5-392-37654-4
© Коллектив авторов, 2022, с изменениями
© ООО «Проспект», 2022
/32
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного
акта.
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . 3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . 3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования
с трудовых отношений и иных непосредственно связанных
ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . . . . 8
Статья 4. Запрещение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными
органами государственной власти и органами государственной
власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых
отношений и иных непосредственно связанных
с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие
нормы трудового права (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие
нормы трудового права, и нормы международного права . . . . . . 20
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в договорном
порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . 25
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
основаниявозникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . 30
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании
трудового договора в результате избрания на должность . . . . . . . 32
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, во времени. . . . . . . . . . . . . . 23
Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Стр.801
802 | Содержание
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании
трудового договора в результате избрания по конкурсу . . . . . . . . 33
Статья 191
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании
трудового договора в результате назначения на должность
или утверждения в должности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
трудового договора в результате признания отношений,. Трудовые отношения, возникающие на основании
связанных с использованием личного труда и возникших
на основании гражданско-правового договора, трудовыми
отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . . . 40
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . . . 42
Статья 221
Статья 222
Статья 223
отношений. Электронный документо оборот в сфере трудовых
посредством. Взаимодействие работодателя и работника
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
оборота и приема на работу к работодателю, использующему. Порядок введения электронного документоэлектронный
документо оборот . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
электронного документо оборота . . . . . . . . . . . . . . . . 53
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . 59
Статья 24. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . 60
Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела . . . 64
Глава 4. Представители работников и работодателей
в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Статья 30. Представление интересов работников первичными
профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей работников . . . . 68
Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Стр.802
Содержание | 803
Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Статья 351
сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
в в формировании и реализации государственной политики. Участие органов социального партнерства
Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . 77
Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . 83
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора
и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . 86
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения
и заключения соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения . . . . . 95
Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . 97
Статья 52. Право работников на участие в управлении
организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении
организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Статья 531
коллегиального органа управления организации с правом. Участие представителей работников в заседаниях
совещательного голоса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства. . . . . . . 101
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление информации,
необходимой для ведения коллективных переговоров
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,
соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Стр.803
804 | Содержание
и осуществления контроля за соблюдением коллективного
договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Статья 561. Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Статья 58. Срок трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Статья 601. Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Статья 602
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.. Совмещение профессий (должностей).
Исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной
трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . 116
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий . . . . 117
Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . 120
Статья 641
государственными. Условия заключения трудового договора с бывшими и муниципальными служащими . . . . . . . . . . 122
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Статья 661
. Сведения о трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
. Последствия фактического допущения к работе
Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Статья 671
не уполномоченным на это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . 137
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Стр.804
Содержание | 805
Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
. Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . . 138
. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . 139
Статья 721
Статья 722
Статья 73. Перевод работника на другую работу
в соответствии с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда . . . . . . . . 142
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника
имущества организации, изменении подведомственности
организации, ее реорганизации, изменении типа
государственного или муниципального учреждения . . . . . . . . . . 144
Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора . . 147
Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению
сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . . . 150
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной
профсоюзной организации в рассмотрении вопросов,
связанных с расторжением трудового договора
по инициативе работодателя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Статья 83. Прекращение трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . 165
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие
нарушения установленных настоящим Кодексом
или иным федеральным законом правил заключения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Статья 841
трудового. Общий порядок оформления прекращения
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . 175
Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка
персональных данных работника (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . 175
Статья 86. Общие требования при обработке персональных
данных работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Стр.805
806 | Содержание
Статья 87. Хранение и использование персональных данных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . . . 178
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих
обработку и защиту персональных данных работника . . . . . . . . 180
РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . 182
Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . . . 185
Статья 97. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени по инициативе работника
(совместительство) (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты
персональных данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . . . 179
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих
праздничных и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . . . 195
Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . 197
Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Глава 18. Перерывы в работе.
Выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха . . . 201
Стр.806
Содержание | 807
Статья 110. Продолжительность еженедельного
непрерывного отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие
праздничные дни. Исключительные случаи привлечения
работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . . 205
Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного
оплачиваемого отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . . . . 209
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
и работникам, занятым на работах с вредными
(или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем. . . . . . . . . . . . . . 212
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного
оплачиваемого отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . 222
РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска
на части. Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Статья 130. Основные государственные гарантии
по оплате труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Стр.807
808 | Содержание
Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда . . . . 228
Статья 1331
платы в субъекте Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
. Установление размера минимальной заработной
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Статья 135. Установление заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы . . . . 237
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . 239
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы . . 241
Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . . 242
Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной
ко дню смерти работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков
выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных
и муниципальных учреждений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных
органов организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . 254
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ
в условиях, отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми
климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной
квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, увеличении
объема работы или исполнении обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Стр.808
Содержание | 809
Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . . . 261
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств
(продукции) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . 265
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . . . 265
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для
выполнения норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . 267
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки, другие служебные поездки и переезде на работу
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной
командировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Статья 1681
поездками работников, постоянная работа которых. Возмещение расходов, связанных со служебными
осуществляется в пути или имеет разъездной характер,
а также с работой в полевых условиях, работами
экспедиционного характера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении
ими государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . 275
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым
к исполнению государственных или общественных
обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Стр.809
810 | Содержание
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные
органы и комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные
должности в государственных органах, органах местного
самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением образования,
а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени
кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с получением высшего образования по программам
бакалавриата, программам специалитета или программам
магистратуры, и работникам, поступающим на обучение
по указанным образовательным программам . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 1731
работу с получением высшего образования – подготовки. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
кадров высшей квалификации, а также работникам,
допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук
или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с получением среднего профессионального
образования, и работникам, поступающим на обучение
по образовательным программам среднего профессионального
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам,
обучающимся в образовательных учреждениях начального
профессионального образования (утратила силу) . . . . . . . . . . . . 282
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим
основное общее образование или среднее общее образование
по очно-заочной форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с получением образования . . . 283
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные
с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного
заработка за период трудоустройства или единовременной
компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе
при сокращении численности или штата работников . . . . . . . . . 287
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам
при ликвидации, сокращении численности или штата
работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Стр.810
Содержание | 811
Статья 181. Гарантии руководителю организации,
его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении
трудового договора в связи со сменой собственника
имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Статья 1811
работникам в отдельных случаях прекращения трудовых. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты
договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Статья 182. Гарантии при переводе работника
на другую нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае
на производстве и профессиональном заболевании . . . . . . . . . . 292
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым
на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое
освидетельствование (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Статья 1851
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам
в случае сдачи ими крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
диспансеризации (. Гарантии работникам при прохождении
с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование,
на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . . . 295
РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . . . 298
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . 304
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . 305
Статья 183. Гарантии работнику при временной
нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым
на медицинский осмотр. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного
имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Стр.811
812 | Содержание
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного
подразделения организации, их заместителей
по требованию представительного органа работников . . . . . . . . 306
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ..,
ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Статья 1951
Статья 1952
Статья 1953
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке
и дополнительному профессиональному образованию
работников, по направлению работников на прохождение
независимой оценки квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
профессионального. Понятия квалификации работника,
профессиональных. Порядок разработки и утверждения
стандартов. Порядок применения профессиональных
стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
стандартов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное
профессиональное образование, на прохождение независимой
оценки квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . 312
Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . . . 313
Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . . . 313
Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
Статья 206. Недействительность условий ученического договора . . . 315
Статья 208. Основания прекращения ученического договора . . . . 316
РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА
Статья 205. Распространение на учеников трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании
ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 209. Основные понятия (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . 318
Стр.812
Содержание | 813
Статья 2091
безопасности труда. Основные принципы обеспечения (с 1 марта 2022 г.) ...................... 322
Статья 210. Основные направления государственной политики
в области охраны труда ................................... 323
Статья 210. Основные направления государственной политики
в области охраны труда (с 1 марта 2022 г.) ................... 325
Глава 34. Требования охраны труда ........................... 327
Глава 34. Государственное управление охраной труда
и требования охраны труда (с 1 марта 2022 г.) .................. 327
Статья 211. Государственные нормативные требования
охраны труда ............................................ 327
Статья 2111
Статья 2112
Статья 2113
Федерации в. Полномочия Правительства Российской
Статья 211. Государственное управление охраной труда
(с 1 марта 2022 г.) ........................................ 328
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда ........................ 334
власти в. Полномочия федеральных органов исполнительной
( субъектов Российской Федерации в. Полномочия органов исполнительной власти области охраны труда
Статья 212. Государственные нормативные требования охраны
( труда и национальные стандарты безопасности труда
с 1 марта 2022 г.) ........................................ 333
с 1 марта 2022 г.) ........................................ 337
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых
категорий работников .................................... 339
Статья 213. Государственная экспертиза условий
труда (с 1 марта 2022 г.) ................................... 340
Статья 2131
технологических процессов и. Соответствие зданий, сооружений, оборудования,
нормативным требованиям охраны труда (с 1 марта 2022 г.) .... 343
материалов государственным
Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника
в области охраны труда (с 1 марта 2022 г.) ..................... 344
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда ..... 344
Статья 214. Обязанности работодателя в области
охраны труда (с 1 марта 2022 г.) ............................ 345
Статья 2141
Статья 2142
(с 1 марта 2022 г.) ........................................ 354
. Права работодателя в области охраны труда
. Запрет на работу в опасных условиях труда
(с 1 марта 2022 г.) ........................................ 356
области охраны труда (с 1 марта 2022 г.) ........ 330
области охраны труда (с 1 марта 2022 г.) ............ 331
Стр.813
814 | Содержание
Статья 215. Соответствие производственных объектов
охраны труда и продукции государственным нормативным требованиям
............................................ 357
Статья 215. Обязанности работника в области охраны
труда (с 1 марта 2022 г.) ................................... 358
Глава 35. Организация охраны труда ......................... 360
Статья 216. Государственное управление охраной труда ......... 360
Статья 216. Права работника в области охраны труда
(с 1 марта 2022 г.) ........................................ 362
. Государственная экспертиза условий труда ......... 365
Статья 2161
Статья 2161
Статья 2162
Статья 2163
( соответствующих требованиям охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях,
об условиях и охране труда (с 1 марта 2022 г.) ............... 369
бытовое обслуживание (. Обеспечение права работников на санитарнос
1 марта 2022 г.) ........................................ 367
. Право работника на получение информации
с 1 марта 2022 г.) ................... 371
Глава 36. Управление охраной труда (с 1 марта 2022 г.) ......... 372
Статья 217. Служба охраны труда в организации ............... 372
Статья 217. Система управления охраной труда
(с 1 марта 2022 г.) ........................................ 373
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда ............. 374
Статья 218. Профессиональные риски (с 1 марта 2022 г.) ....... 375
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда ......... 376
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих
требованиям охраны труда ................................ 376
Статья 219. Обучение по охране труда (с 1 марта 2022 г.) ........ 378
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда ................ 380
Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий
работников (с 1 марта 2022 г.) ............................. 381
Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты .................................. 385
Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты (с 1 марта 2022 г.) ................. 385
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического
питания ................................................. 387
Статья 222. Обеспечение работников молоком
или другими равноценными пищевыми продуктами,
лечебно-профилактическим питанием (с 1 марта 2022 г.) ..... 387
Стр.814
Содержание | 815
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание
и медицинское обеспечение работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389
Статья 223. Служба охраны труда у работодателя
(с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда
отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394
. Расследование, оформление (рассмотрение),
учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
(с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Глава 361
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)
(с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае . . . 403
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном
случае (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 404
Статья 229. Порядок формирования комиссий
по расследованию несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
случаях (. Порядок извещения о несчастных
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию
несчастных случаев (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Статья 2291
Статья 2291
Статья 2292
Статья 2292
Статья 2293
. Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . 416
. Сроки расследования несчастных случаев
(с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417
случаев . Порядок проведения расследования несчастных
с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420
инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 424
. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . . 405
с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
Статья 2281
Статья 2281
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию
и учету . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398
Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда
(с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418
случаев (. Порядок проведения расследования несчастных
государственными. Проведение расследования несчастных случаев
Стр.815
816 | Содержание
Статья 2293
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования
несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
государственными инспекторами труда (. Проведение расследования несчастных случаев
с 1 марта 2022 г.) . . . . 425
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования
несчастных случаев (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 428
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
на производстве (. Порядок регистрации и учета несчастных случаев
. Порядок регистрации и учета несчастных случаев
с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
Статья 2301
Статья 2301
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам
расследования, оформления и учета несчастных случаев . . . . . . 433
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам
( расследования, оформления и учета несчастных случаев
с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить
ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора . . . . . . 436
Глава 38. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате незаконного
лишения его возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Статья 235. Материальная ответственность работодателя
за ущерб, причиненный имуществу работника . . . . . . . . . . . . . . . 439
Статья 236. Материальная ответственность работодателя
за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440
Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . 442
Статья 238. Материальная ответственность работника
за ущерб, причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Стр.816
Содержание | 817
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба
с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника . . 445
Статья 242. Полная материальная ответственность работника . . . 445
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . 446
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная
ответственность за причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . 449
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер
причиненного ему ущерба и причину его возникновения . . . . . 450
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых
с споров размера ущерба, подлежащего взысканию
Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин,
лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение
труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456
Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин
на отдельных работах (с 1 марта 2022 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . 458
Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . 459
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка . . . . . . . . 461
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам
с семейными обязанностями при направлении в служебные
Стр.817
818 | Содержание
командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе
в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . 463
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью
и родами при установлении очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными
обязанностями при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . 464
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам,
осуществляющим уход за деть ми-инвалидами . . . . . . . . . . . . . . . 467
Статья 2621
Статья 2622
емых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов. Очередность предоставления ежегодных оплачива- . . . . . 469
отпусков работникам, имеющим трех и более детей. Очередность предоставления ежегодных оплачива емых
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной
платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами . . . . 470
Статья 2631
работающим. Дополнительные гарантии женщинам, в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей
без матери . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Глава 42. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Статья 265. Работы, на которых запрещается
применение труда лиц в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый
отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . 474
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время,
в в выходные и нерабочие праздничные дни работников
возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте
до восемнадцати лет при расторжении трудового договора . . . . 475
Статья 270. Нормы выработки для работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте
до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности
ежедневной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478
. . . . . . . . . . . . 469
Стр.818
Содержание | 819
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя
организации и членов коллегиального исполнительного органа
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Статья 274. Правовые основы регулирования труда
руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Статья 276. Работа руководителя организации
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . . . 484
Статья 280. Досрочное расторжение трудового
договора по инициативе руководителя организации . . . . . . . . . . 486
Статья 277. Материальная ответственность руководителя
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Статья 279. Гарантии руководителю организации
в случае прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486
Статья 281. Особенности регулирования труда членов
коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . 486
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству . . . . 487
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 488
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . . 490
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . 490
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству . . . . . . . 491
Глава 45. Особенности регулирования труда работников,
заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . 492
Статья 289. Заключение трудового договора на срок
до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам,
работающим по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Стр.819
820 | Содержание
Глава 46. Особенности регулирования труда работников,
занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Статья 294. Особенности заключения трудового договора
о выполнении сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 496
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам,
занятым на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 498
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц,
работающих вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . . . 499
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . 501
Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам,
работающим вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505
Глава 48. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем –
физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Статья 304. Срок трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Статья 306. Изменение определенных сторонами
условий трудового договора
работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512
Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513
Статья 308. Разрешение индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515
Статья 309. Документы, подтверждающие период
работы у работодателей –
физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516
Глава 48¹. Особенности регулирования труда лиц, работающих
у работодателей – субъектов малого предпринимательства,
которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей –
некоммерческих организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Статья 3091
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Стр.820
Содержание | 821
Статья 3092
непосредственно связанных с ними отношений. Регулирование трудовых отношений и иных
у работодателя – субъекта малого предпринимательства,
который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя –
некоммерческой организации локальными нормативными
актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми
договорами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . 522
Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522
Статья 311. Условия, при которых допускается
надомный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками . . . . 525
Глава 49¹. Особенности регулирования труда дистанционных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Статья 3121
Статья 3122
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Статья 3123
Статья 3124
Статья 3125
Статья 3126
Статья 3127
Статья 3128
Статья 3129
и дополнительного соглашения к трудовому договору,. Особенности заключения трудового договора
предусматривающих выполнение работником трудовой
функции дистанционно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528
дистанционного. Особенности порядка взаимодействия
работника и работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . 530
времени и времени отдыха. Особенности режима рабочего
дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 533
дистанционного. Дополнительные гарантии по оплате труда
дистанционных. Особенности организации труда
дистанционных. Особенности охраны труда
трудового. Дополнительные основания прекращения
в на дистанционную работу по инициативе работодателя. Порядок временного перевода работника
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 535
договора с дистанционным работником . . . . . . . . . . . 536
исключительных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 537
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . 540
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 540
Стр.821
822 | Содержание
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий
и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541
Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 543
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . . . 544
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . . . . 546
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому
в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников организации . . . . . . . . . . . . 548
Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . . . 551
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552
Статья 321. Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 553
Статья 322. Порядок предоставления и соединения
ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 554
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . . . 556
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы
Крайнего Севера и приравненные к ним местности
из других местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно . . . 558
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом . . . . . 561
Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 563
Глава 50¹. Особенности регулирования труда работников,
являющихся иностранными гражданами или лицами
без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564
Статья 3271
Статья 3272
Статья 3273
Статья 3274
Статья 3275
Статья 3276
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564
с работником, являющимся иностранным гражданином. Особенности заключения трудового договора
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 568
гражданином или лицом без гражданства. Документы, предъявляемые иностранным
при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570
являющегося иностранным гражданином или лицом без. Особенности временного перевода работника,
гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573
являющегося иностранным гражданином или лицом. Особенности отстранения от работы работника,
без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575
с работником, являющимся иностранным гражданином. Особенности прекращения трудового договора
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 577
Стр.822
Содержание | 823
Статья 3277
работнику, являющемуся иностранным гражданином. Особенности выплаты выходного пособия
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 579
Глава 51. Особенности регулирования труда работников
транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную
с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников,
труд которых непосредственно связан с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 582
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых
непосредственно связан с движением транспортных
средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 584
Глава 51¹. Особенности регулирования труда работников,
занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
Статья 3301
Статья 3302
Статья 3303
Статья 3304
Статья 3305
работы . Особенности приема на подземные
занятых. Медицинские осмотры работников,
занятых. Отстранение от работы работников,
. Дополнительные обязанности
и работодателя при организации
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 586
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 588
проведении подземных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 590
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . 592
Статья 3311
педагогических. Особенности отстранения от работы
Статья 332. Особенности заключения
Статья 3321
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594
и прекращения трудового договора с педагогическими
работниками, относящимися к профессорскопреподавательскому
составу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594
договора с руководителями, заместителями руководителей. Особенности заключения и прекращения трудового
государственных и муниципальных образовательных
организаций высшего образования и руководителями
их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597
Статья 333. Продолжительность рабочего
времени педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600
Стр.823
824 | Содержание
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый
отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 601
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . 601
Статья 336. Дополнительные основания
прекращения трудового договора с педагогическим
работником, а также руководителем, заместителем
руководителя государственной или муниципальной
и образовательной организации высшего образования
Статья 3361
Статья 3362
трудового. Особенности заключения и прекращения
руководителем ее филиала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 602
Глава 52¹. Особенности регулирования труда научных работников,
руководителей научных организаций, их заместителей . . . . . . . . . . . 603
руководителями их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 605
Статья 3363. Дополнительные основания
договора с руководителями, заместителями руководителей. Особенности заключения и прекращения трудового
и государственных и муниципальных научных организаций
договора с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . 603
прекращения трудового договора с руководителем,
заместителем руководителя научной организации . . . . . . . . . . . .606
Глава 53. Особенности регулирования труда работников,
направляемых на работу в дипломатические представительства
и консульские учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов исполнительной власти
и государственных учреждений Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
Статья 337. Органы, направляющие работников
в дипломатические представительства и консульские
учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов исполнительной
власти и государственных учреждений Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым
на работу в представительство Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых
на работу в представительства Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым на работу в представительства
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 610
Статья 341. Основания прекращения работы
в представительстве Российской Федерации за границей . . . . . 611
Стр.824
Содержание | 825
Глава 53¹. Особенности регулирования труда работников,
направляемыхвременно работодателем к другим физическим лицам
или юридическим лицам по договору о предоставлении труда
работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Статья 3411
Статья 3412
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Статья 3413
направляемых временно частным агентством занятости. Особенности регулирования труда работников,
к другим физическим лицам или юридическим лицам
по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . 615
Статья 3414
направляемых временно работодателем, не являющимся. Особенности регулирования труда работников,
частным агентством занятости, к другим юридическим лицам
по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . 620
Статья 3415
с работником, направленным временно для работы. Расследование несчастного случая, происшедшего
по договору о предоставлении труда работников (персонала)
и участвовавшим в производственной деятельности
принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620
по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых
отношений с работниками, направленными временно
для работы по договору о предоставлении труда работников
(персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 621
. Субсидиарная ответственность
Глава 54. Особенности регулирования труда работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622
Статья 343. Внутренние установления религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622
Статья 344. Особенности заключения трудового договора
с религиозной организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . . 623
Статья 3451
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623
соглашения о минимальной заработной плате. Особенности распространения регионального
на работодателя – религиозную организацию . . . . . . . . . . . . . . . 624
Статья 346. Материальная ответственность работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником
религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626
Стр.825
826 | Содержание
Глава 54¹. Особенности регулирования труда спортсменов
и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626
Статья 3481
Статья 3482. Особенности заключения трудовых договоров
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626
со спортсменами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628
Статья 3483. Медицинские осмотры спортсменов. . . . . . . . . . . . . . . 632
Статья 3484. Временный перевод спортсмена
Статья 3485
Статья 3486
Статья 3487
к другому работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 633
соревнованиях. Отстранение спортсмена от участия в спортивных
сборные команды. Направление спортсменов, тренеров в спортивные
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 636
тренера . Особенности работы спортсмена,
Статья 3489
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
Статья 3488. Особенности регулирования труда спортсменов
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
женщин-спортсменов. Особенности регулирования труда
Статья 34810
Статья 34811
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 639
спортсменам,. Дополнительные гарантии и компенсации
Статья 34811-1
договора. Дополнительные основания прекращения трудового
трудового. Дополнительные основания прекращения
Статья 34813
. Особенности рассмотрения
индивидуальных трудовых споров
спорт сменов, тренеров
тренерам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 639
со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642
договора с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 643
Статья 34812. Особенности расторжения трудового договора
со спортсменом, с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645
в профессиональном спорте и спорте
высших достижений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647
Глава 55. Особенности регулирования труда других
категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих
в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации,
федеральных органах исполнительной власти и федеральных
государственных органах, в которых законодательством
Российской Федерации предусмотрена военная служба,
а также работников, проходящих заменяющую военную службу
альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 635
Стр.826
Содержание | 827
Статья 3491
Статья 3492
государственных корпораций, публично-правовых. Особенности регулирования труда работников
компаний, государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651
Статья 3493
Статья 3494
Статья 3495
Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда. Особенности регулирования труда работников
социального страхования Российской Федерации,
Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, иных организаций, созданных Российской
Федерацией на основании федеральных законов, организаций,
создаваемых для выполнения задач, поставленных перед
федеральными государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . 654
компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых. Ограничение размеров выходных пособий,
договоров для отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . 656
категорий. Особенности регулирования труда отдельных
работников кредитных организаций . . . . . . . . . . . . . . 658
Статья 3496
заработной плате руководителей, их заместителей. Размещение информации о среднемесячной
и главных бухгалтеров организаций в информационнотелекоммуникационной
сети «Интернет» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659
. . . . 661
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда
медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 664
государственных органов, органов местного самоуправления. Особенности регулирования труда работников
Статья 351. Регулирование труда творческих
работников средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,
театров, театральных и концертных организаций, цирков
и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 667
Статья 3511
Статья 3512
деятельностью в сфере образования, воспитания, развития. Ограничения на занятие трудовой
несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления,
медицинского обеспечения, социальной защиты и социального
обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры
и искусства с участием несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . 668
Статья 3513
Статья 3514
трудовая деятельность которых связана с подготовкой. Особенности регулирования труда лиц,
и проведением в Российской Федерации чемпионата мира
по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций
FIFA 2017 года (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 670
трудового договора с помощником, работником нотариуса. Дополнительные основания прекращения
работников в сфере проведения специальной оценки. Некоторые особенности регулирования труда
условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 671
. . . 671
Стр.827
828 | Содержание
Статья 3515
Статья 3516
работающих у резидентов территории опережающего. Особенности трудовой деятельности лиц,
социально-экономического развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672
в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения,. Особенности регулирования труда работников
в области промышленной безопасности, области безопасности
гидротехнических сооружений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 673
РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕИ РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 677
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . 677
Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор)
и ведомственный контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 679
Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор)
за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 679
Статья 3531
законодательства и иных нормативных правовых актов,. Ведомственный контроль за соблюдением трудового
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681
Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 682
Статья 356. Основные полномочия федеральной
инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи
федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда . . 689
Статья 358. Обязанности государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693
Статья 359. Независимость государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 694
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок
работодателей (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 694
Статья 3601
работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных. Порядок принудительного исполнения обязанности
в установленный срок работнику заработной платы
Стр.828
Содержание | 829
и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 694
Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции
труда, действий (бездействия) ее должностных лиц . . . . . . . . . . 696
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 697
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование
деятельности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . 700
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда . . 701
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции
труда с государственными органами, органами местного
самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 702
Статья 366. Федеральный государственный надзор
в области промышленной безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703
Статья 368. Федеральный государственный
санитарно-эпидемиологический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением
требований ядерной и радиационной безопасности . . . . . . . . . . 706
Глава 58. Защита трудовых прав
и законных интересов работников профессиональными союзами . . . 707
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, выполнением условий коллективных договоров,
соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 707
Статья 371. Принятие решений работодателем
с учетом мнения профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 711
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации
при принятии локальных нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . 713
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации при расторжении
трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . 714
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав
и выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций
не освобожденным от основной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 716
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным
работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 719
Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . 721
Статья 367. Федеральный государственный
энергетический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704
Стр.829
830 | Содержание
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий
для осуществления деятельности выборного органа первичной
профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 721
Статья 378. Ответственность за нарушение прав
профессиональных союзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 723
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . 725
Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 725
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать
работникам в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . 726
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 726
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . 726
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 727
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . 728
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . 729
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . . . 730
Статья 386. Срок обращения в комиссию
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 731
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового спора в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . 731
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией
по трудовым спорам и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 733
Статья 389. Исполнение решений комиссии
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 734
Статья 390. Обжалование решения комиссии
по трудовым спорам и перенесение рассмотрения
индивидуального
трудового спора в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 734
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением
индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 735
Статья 393. Освобождение работников
от судебных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 739
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . 741
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам
об увольнении и о переводе на другую работу. . . . . . . . . . . . . . . . 739
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении
на работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742
Стр.830
Содержание | 831
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм,
выплаченных по решению органов, рассматривающих
индивидуальные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 743
Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 743
Статья 400. Рассмотрение требований работников,
профессиональных союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . . 746
Статья 399. Выдвижение требований работников
и их представителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 744
Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 747
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 750
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора
с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 754
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 757
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в разрешении
коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 758
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения
коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 760
Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 761
Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 762
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . 765
Статья 412. Обязанности сторон коллективного
трудового спора в ходе забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766
Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 769
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия
в примирительных процедурах,
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников
в связи с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 771
Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 772
невыполнение соглашения, достигнутого в результате
примирительной процедуры, неисполнение либо отказ
от исполнения решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . 773
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных
процедурах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 758
Статья 417. Ответственность работников за незаконные
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 774
Стр.831
832 | Содержание
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении
и разрешении коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . 775
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 776
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 776
РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . 777
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера
оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133
настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных
законодательных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 783
Статья 424. Применение настоящего Кодекса
к правоотношениям, возникшим до и после введения
его в действие. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 783
О трудовом законодательстве в период самоизоляции в связи
с противодействием распространению коронавирусной инфекции . . . 785
I. Оплата рабочего времени работников
в период самоизоляции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 785
II. Увольнение работников в период самоизоляции . . . . . . . . . . . 788
III. Перенос сроков предоставления отчетности
и уплаты установленных налогов и сборов . . . . . . . . . . . . . . . . . 789
К вопросу об изменениях о дистанционной (удаленной) работе
в трудовом законодательстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 793
1. Дистанционная (удаленная) работа и ее виды . . . . . . . . . . . . . . 795
2. Порядок заключения трудового договора и
дополнительного соглашения к нему . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 796
3. Порядок взаимодействия между работником и работодателем . . 797
4. Особенности режима рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 797
5. Дополнительные гарантии дистанционным работникам . . . . 798
6. Перевод работника на дистанционную (удаленную)
работу без его согласия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 798
7. Дополнительные основания увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 799
Стр.832