Теоретико-методологические аспекты управления интеллектуальным трудом работников организаций : монография (1200,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

УДК 331.102.344 ББК 65.240.12-21 В23 Меньшикова О. И., научный консультант центра подготовки научных кадров» ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доктор экономических наук, профессор; Рецензенты: Самраилова Е. К., профессор кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» ФГАОУ «Российский университет транспорта (РУТ (МИИТ)», доктор политических наук, профессор Вашаломидзе, Е. В. В23 Теоретико-методологические аспекты управления интеллектуальным трудом работников организаций: монография / Е. В. Вашаломидзе, С. А. Шапиро. — Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. — 156 с. ISBN 978-5-4499-1744-7 Настоящая монография рассматривает концепции, методы, технологии и механизмы управления интеллектуальным трудом работников организаций, составляющие важную часть повышения эффективности деятельности работников умственного труда на современных предприятиях. В работе описаны теоретические постулаты и проанализированы результаты авторских исследований, способствующие приращению научного знания в области организации интеллектуального труда работников как важной составной части экономики труда. Монография предназначена для ученых-экономистов в области экономики труда и управления персоналом, преподавателей социально-экономических и управленческих дисциплин, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами управления интеллектуальным трудом работников в современных организациях. УДК 331.102.344 ББК 65.240.12-21 ISBN 978-5-4499-1744-7 © Вашаломидзе Е. А., Шапиро С. А., текст, 2020 © Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2020

Стр.3

Оглавление Об авторах ................................................................................................................. 4 Введение .................................................................................................................... 5 Глава 1. Сущность интеллектуального труда и процесса управления им ........................................................................................................ 6 Глава 2. Формирование интеллектуального труда на разных стадиях общественного развития ........................................................... 20 Глава 3. Трудовой потенциал работников как основа реализации интеллектуального труда ................................................. 28 Глава 4. Разработка управленческих решений как метод управления интеллектуальным трудом .............................................. 46 Глава 5. Профессиональная ориентация — методика развития способностей к интеллектуальному труду ........................................ 58 Глава 6. Обучение персонала с целью развития его интеллектуальных способностей ............................................................. 70 Глава 7. Развитие профессиональных компетенций работников интеллектуального труда ................................................. 82 Глава 8. Развитие интеллекта работников с целью повышения эффективности их труда ............................................................................ 102 Глава 9. Мотивационные факторы управления интеллектуальным трудом ....................................................................... 139 Заключение ........................................................................................................ 146 Список используемых источников и литературы ....................... 149 3

Стр.4