Экономика труда. Ч. 2 (1500,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

Р.Д. Курочкина ЭКОНОМИКА ТРУДА Часть 2 Учебное пособие 3-е издание, стереотипное Москва Издательство «ФЛИНТА» 2021

Стр.1

УДК 331 ББК 65.24я73 К93 Рецензенты: кандидат экономических наук, директор ООО «Информационноконсультативный центр» в г. Орске В.В. Головин; кандидат экономических наук, бухгалтер филиала НОУВПО «Московский институт права» в г. Орске З.В. Якунина Научный редактор кандидат экономических наук, заведующий кафедрой экономики Орского гуманитарно-технологического института (филиала) ОГУ В.В. Свечникова Курочкина, Р. Д. К93 Экономика труда [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Р.Д. Курочкина. — 3-е изд., стер. — М. : ФЛИНТА, 2021. — 132 с. ISBN 978-5-9765-2714-0 В учебном пособии, выполненном в двух частях, излагаются теоретические и прикладные вопросы, связанные с трудом, трудовыми ресурсами, трудовым потенциалом, организацией труда и заработной платой. Учебное пособие предназначено для студентов экономических направлений подготовки. УДК 331 ББК 65.24я73 ISBN 978-5-9765-2714-0 © Курочкина Р.Д., 2016 © Издательство «ФЛИНТА», 2016

Стр.2

Оглавление Введение ……………………………………………………………………… 4 1 Организация оплаты труда ……………………………………………. ...... 1.1 Сущность заработной платы ……………………………………….. 1.2 Функции заработной платы ………………………………………... 1.3 Содержание и основные принципы организации оплаты труда … 16 5 5 11 Вопросы для самоконтроля и обсуждения ……………………………………... 20 2 Тарифное регулирование заработной платы …………………………….. 21 2.1 Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы 21 2.2 Тарификация работ и работников …………………………………. 23 2.3 Тарифные сетки, их назначение и построение …………………… 30 2.4 Тарифные ставки ……………………………………………………. 35 2.5 Расчёт средних тарифных величин ……………………………...… 38 2.6 Тарификация работ и рабочих мест на предприятии ……………. 41 2.7 Доплаты и надбавки к тарифной заработной плате ……………… 49 2.8 Территориальное регулирование заработной платы ….…………. 51 Вопросы для самоконтроля и обсуждения ……………………….…………….. 54 3 Формы и системы оплаты труда …………………………….…………….. 55 3.1 Сущность, классификация и основные условия применения форм и систем оплаты труда ………………………………………………… 55 3.2 Характеристика основных систем оплаты труда рабочих ……… 59 3.2.1 Системы повременной оплаты труда .………………………. 59 3.2.2 Системы сдельной оплаты труда ……………………………. 62 3.2.3 Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда 3.2.4 Групповая (коллективная) оплата труда ……………………. 74 67 3.3 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих ………. 84 3.3.1 Оплата труда работников на основе схем должностных 89 94 окладов ………………………………………………………………………... 85 3.3.2 Оплата труда работников бюджетных организаций ………. 3.3.3 Оплата труда работников государственной гражданской службы ………………………………………………………………………... 3.4. Премиальные системы оплаты труда ……………………………. 97 Вопросы для самоконтроля и обсуждения …………………………………….. 108 4 Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату труда ……………………………………...…………………………………… 110 4.1 Фонд заработной платы и его состав ……………………………… 110 4.2 Планирование фонда заработной платы ………………………….. 113 4.2.1 Методы укрупнённого планирования фонда заработной платы ………………………………………………………………………….. 114 4.2.2 Дифференцированное (поэлементное) планирование фонда заработной платы …………………………………………………………….. 118 4.2.3 Формирование фонда заработной платы структурных подразделений предприятия (организации) ………………………………... 123 4.3 Расчёт и планирование средней заработной платы ……………… 126 Вопросы для самоконтроля и обсуждения ……………………………………... 130 Библиографический список …………………………………………………. 131

Стр.3