Культурно-психологический аспект трудовых отношений (300,00 руб.)

Первый автор	Симонова Маргарита Михайловна
Авторы	Бутырина Станислава
Страниц	8

ID	740133
Аннотация	Актуальность. В статье отмечается важность культуры личности и культуры общества в предпринимательской деятельности. Культура может сделать явление богатства вполне приемлемым для общества и способным перевести все трудовые усилия на более высокий уровень. Культура способствует большему пониманию и цивилизованному формированию всех отношений: социальных, производственных, политических, моральных, информационных. В настоящее время все больше и больше людей требуют, чтобы компании придерживались правил морали в своей деятельности, по крайней мере в определенных случаях и в определенных пределах. Реакция современных людей на деловое поведение дает основания полагать, что, хотя миф безнравственности бизнеса иногда отражает реальное положение вещей, многие по-прежнему считают, что деловое поведение должно быть моральным Целью исследования является культура, способствующая цивилизованному становлению социальных отношений в бизнес-среде. Задачи исследования заключаются в выявлении факторов, оказывающих влияние на взаимопонимание в бизнес-среде. Результаты исследования. Зачастую о богатстве мы задумываемся лишь затем, чтобы его как можно сильнее заклеймить, но, столкнувшись с богатством в качестве реального явления, невероятно раздражающего многих, мы заговорили о культуре богатства. С одной стороны, пытаемся взглянуть на это как на предпочитаемый богатыми способ существования, а с другой – вкладываем в исследование этого явления надежду, если можно так выразиться, на ответственное поведение богатых.

Симонова, М.М. Культурно-психологический аспект трудовых отношений / М.М. Симонова, Станислава Бутырина // Проблемы теории и практики управления .— 2020 .— №8 .— С. 96-103 .— URL: https://rucont.ru/efd/740133 (дата обращения: 02.05.2025)