Управление персоналом (200,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

Стр.4

Ê.Â. Âîäåíêî, Ñ.È. Ñàìûãèí, К.Г. Абазиева, С.А. Тихоновскова, À.Í. Äóëèí, Ì.Ò. Белов УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебник Ответственный редактор — доктор философских наук, профессор К.В. Воденко Москва Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°» 2018

Стр.1

УДК 331.108 ББК 65.291.6 В62 Рецензенты: М.А. Васьков — доктор социологических наук, профессор, Южный фе деральный университет; М.А. Суржиков — доктор экономических наук, профессор, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). В62 Воденко К.В. Управление персоналом: Учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А. Тихоновскова, А.Н. Ду лин, М.Т. Белов; под ред. К.В. Воденко. — М.: Издатель скоторговая корпорация «Дашков и К°»; Ростов н/Д: НаукаСпектр, 2018. — 374 с. ISBN 9785394032264 Учебник подготовлен в соответствии с требованиями фе деральных государственных образовательных стандартов РФ по укрупненным группам направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление» и 39.00.00 «Социология и социальная работа». Рассмотрены технологии и методы управления персона лом организации (предприятия, фирмы), сложившиеся в совре менной науке и практике; изложены проблемы, сопровождаю щие управленческие процессы; приведены основные подходы к их разрешению. Учебник состоит из пяти глав, каждая из которых раскры вает одну из ведущих тем курса. В конце глав даны контрольные вопросы и темы для обсуждения и сообщений. Книга включает глоссарий и тесты для итогового оценивания знаний. Предназначено для студентов, обучающихся по социаль ноэкономическим направлениям подготовки, а также адресо вано широкому кругу читателей, интересующихся практичес кой стороной вопроса. ISBN 9785394032264 © Коллектив авторов, 2018 © ООО «НаукаСпектр», 2018 © ООО «ИТК «Дашков и К°», 2018

Стр.2

3 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ..................................................................................5 1. Теория кадрового менеджмента ...........................................7 1.1. Основные понятия и определения .............................7 1.2. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией ...............................................21 1.3. История развития менеджмента ...............................39 1.4. Кадровый менеджмент: теории, концепции, парадигмы ........................................................................58 1.5. Принципы и методы управления .............................90 2. Персонал как объект управления.......................................95 2.1. Численность и категории персонала ........................95 2.2. Структура персонала .................................................99 2.3. Поведение человека в организации (или памятка администратору при наборе кадрового персонала) ......................................................................103 2.4. Социально-психологическая диагностика персонала ....................................................................... 116 2.5. Кадровая политика и кадровая деятельность ........120 3. Планирование, прогнозирование и маркетинг персонала ............................................................................140 3.1. Анализ рынка труда и структуры занятости ...........140 3.2. Планирование персонала ....................................... 151 3.3. Анализ и проектирование рабочего места .............158 3.4. Набор персонала ..................................................... 171 3.5. Отбор персонала .....................................................176 4. Развитие кадров. Мотивация и стимулирование труда ....................................................................................192 4.1. Основные подходы в управлении персоналом ......194 4.2. Адаптация персонала ..............................................212

Стр.3

4 Управление персоналом 4.3. Планирование карьеры персонала .........................217 4.4. Обучение персонала ................................................224 4.5. Мотивация и стимулирование труда персонала ....234 5. Развитие трудовых отношений в организации .................261 5.1. Управленческий труд и личность руководителя ....261 5.2. Формирование команды .........................................283 5.3. Социально-трудовые отношения и социальное партнерство ....................................................................294 5.4. Управление конфликтами в организации .............. 311 5.5. Кадровый аудит .......................................................321 Глоссарий ............................................................................332 Итоговые тесты ...................................................................347 Литература .........................................................................359

Стр.4