8 ноября 2018——Четверг
№ 251 (7714)
башкортостан
Ставка на будущее
В Уфе открылся международный
салон образования
Вместе, а не рядом
В Башкирии наставниками воспитанников
детдомов станут успешные люди
Торги по медикаментам
возьмут под контроль
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
В Башкирии возьмут под контроль
проведение закупок жизненно необходимых
лекарств. По ситуации в
этой сфере теперь каждые два месяца
будут отчитываться перед правительством.
Такое поручение дал
врио главы региона Радий Хабиров.
Острая проблема с лекарственными
препаратами, в том числе и с
инсулином, возникла в республике
из-за срыва аукционов.
— Большое количество торгов
признаются несостоявшимися изза
подачи только одной заявки.
Основная доля неэффективных
аукционов приходится на поставку
препаратов, которые выпускает
только один производитель, — отметил
врио министра здравоохранения
Башкирии Рафаэль Яппаров.
— Были случаи некачественной
подготовки заявок в части техзаданий,
обоснования цен контрактов
и других моментов, которые обжалуют
в региональном управлении
Федеральной антимонопольной
службы. В этом году из 24 жалоб 11
признаны обоснованными.
По мнению чиновника, проблема
заключается и в отсутствии
опытных специалистов в сфере закупок
и высокой текучести кадров.
Лия
Крылатая
51-й вышел на маршрут
ТРАНСПОРТ
С начала ноября уфимцы почувствовали
на себе сокращение количества
автобусов, обслуживающих
маршруты общественного
транспорта №51 и №51А.
Учитывая, что они проходят
ОПЫТ
Айгуль Камаева
Выпускники всех детских домов
Башкирии примут участие
в проекте «Наставничество».
Реализует его уфимский благотворительный
фонд «Наши
дети». Государственные и общественные
деятели, успешные
предприниматели региона
помогут ребятам обрести уверенность
в себе, а также определиться
с выбором профессии.
— Каждому подростку необходимы
индивидуальная забота и
Как уточнили в министерстве
образования Башкирии, проект
рассчитан на восемь месяцев.
Встречи будут проходить
минимум раз в месяц. На днях
со своими наставниками познакомились
18 будущих выпускников
уфимских детдомов.
— У меня пятеро детей, а теНаставникам
предстоит помочь
ребятам поверить в себя.
ка в Башкирии Милана Скоробогатова.
—
У меня сыновья, поэтому
перь и шестой появится, — говорит
депутат Госсобрания — Курултая
Башкирии, наставник
Николай Самойленко. — Думаю,
мы найдем с Арсением общий
язык, так как выявили общие
интересы. Он, как и один из
моих сыновей, занимается футКак
уточнили в министерстве
образования Башкирии,
проект рассчитан
на восемь месяцев
внимание взрослого. В детском
доме эту потребность закрыть
сложнее, чем в семье. Волонтернаставник
становится для подростка
примером и опорой, делится
своей уверенностью, помогает
справиться с проблемами,
— говорит куратор проекта
«Наставничество» Салима Мануилова.
ЦИФРА
воспитанников
86
детских
домов республики
примут участие в проекте
«Наставничество».
болом и увлекается техникой.
Сейчас размышляет: идти в
колледж или десятый класс. Постараюсь
помочь ему определиться.
Очень
быстро нашли общий
язык генеральный директор
крупной юридической компании
Ольга Одинокова и ее подопечная
Ангелина Зинатуллина.
— Мы с мужем — математики,
почти по всему городу и пользуются
большим спросом у горожан,
что слухи об отмене маршрутов
встревожили людей. Однако
администрация Уфы эту информацию
опровергает.
— Ранее по данным линиям курвсегда
мечтала о дочери. Думаю,
с Региной найдем общий
язык. Из-за специфики профессии
зачастую общаюсь с детьми
из детских домов и приютов в
тех случаях, когда у них возникают
проблемные жизненные
ситуации. Сейчас у меня появилась
возможность разделить с
ребятами их радость от побед и
достижений, — призналась Милана
Скоробогатова.
По данным министерства образования
региона, в пилотном
краткосрочном проекте «Наставничество»
участвовали десять
воспитанников детских
домов и столько же наставников.
Но даже после двух месяцев
общения с успешными
людьми ребята стали увереннее
в себе.
— Моей наставницей была
так что будем подтягивать Ангелину
по геометрии. Кроме
того, девочка планирует связать
свою жизнь с гостиничным
бизнесом, поэтому ей могут
быть интересны курсы
«Мини-босс», которые проводят
у нас в офисе. Там она получит
представление о предпринимательстве
и научится создавать
блоги и работать в соцсетях,
— рассказывает Ольга
Одинокова.
В числе наставников и уполномоченный
по правам ребенминистр
культуры Башкирии
Амина Шафикова, — рассказывает
выпускница Башкирского
республиканского детдома №1
Милена Шириязданова. — Меня
интересовало конструирование
одежды, но я сомневалась в
выборе профессии. Амина Ивниевна
показала цеха, где изготавливают
одежду. Теперь
учусь на художника по костюмам
в Уфимском многопрофильном
профессиональном
колледже.
Практика наставничества в
республике существует уже
давно. Но впервые перед организаторами
столь масштабная
задача — помочь всем ребятам,
которым предстоит в
этом году определиться с выбором
профессии. Хочется верить,
что подопечные и наставники
смогут достигнуть
взаимопонимания и будут
друг друг полезны.
WWW.RG.RU/REGION/PFO/BASHKORTOSTAN
> 17
СПЕЦИАЛЬНЫЙ раздел салона посвятили информационным технологиям в образовании,
где представлены IT-разработки и современные системы безопасности, а также информационные
средства обучения. Тут же для школьников и студентов проводят бесплатные профориентационные
консультации, а с молодыми специалистами работают кадровые агентства
и институты повышения квалификации. Салон будет работать до 10 ноября включительно.
явили нарушения порядка организации
пассажирских перевозок. В
частности, отсутствие маршрутных
карт. В связи с этим их деятельность
прекращена, — уточнили
в пресс-службе администрации
города.
Сейчас, по данным мэрии Уфы,
маршруты №51 и №51А обслуживают
52 автобуса большой вместимости
ГУП «Башавтотранс».
Напомним, что с середины оксировали
в том числе и автобусы
малой вместимости. Однако после
комиссионных проверок у них вытября
в столице Башкирии активизировалась
борьба с нелегальными
перевозчиками. Теперь им
предстоит выйти из тени либо
просто уйти с рынка.
Данияр Мухаметов
Когда возраст — не помеха
РЫНОК ТРУДА
Жители Башкортостана в возрасте
45 лет и старше тратят на поиск
работы как минимум полгода.
Счастливчики, которым удается
сделать это за неделю, составляют
всего девять процентов. К такому
выводу пришли аналитики службы
исследований HeadHunter, изучившие
ситуацию с занятостью
людей старшего возраста в Башкортостане.
89
процентов опрошенных уверены,
что на рынке труда присутствует
дискриминация по возрасту,
или эйджизм (от английского
«age» — возраст). За три года доля
тех, кто явно замечает наличие
этого явления, увеличилась почти
вдвое.
Почти три четверти опрошентов
— личные качества соискателей,
51 процент — отсутствие опыта
по профилю компании. Возраст
в числе причин отказа назвал 51
процент работодателей. Хотя они
и признают, что такие работники
имеют преимущества перед
остальными: заинтересованность
в долгосрочном сотрудничестве,
большой опыт, знания,
при этом умеренные запросы заработной
платы.
Гульназ Данилова
КОМПЕТЕНТНО
Анна Хвостова,
директор HeadHunter Урал:
ных считают возраст помехой при
трудоустройстве, и лишь три процента
отмечают, что он дает то,
чего нет у молодых конкурентов:
более ответственный подход к работе
и ценный для работодателя
багаж знаний и опыта.
Одно резюме представителя
старшего поколения привлекает
небольшое внимание — на него
приходится 1,8 приглашения на
собеседование. Самое большое количество
собеседований проходят
люди в возрасте 18-24 лет — 5,5.
Пятая часть соискателей старшего
возраста получают отказы в
трудоустройстве — это самый высокий
показатель из всех возрастных
групп. Среди причин 63 процента
работодателей называют
несоответствие зарплатных предложений
и ожиданий, 57 процен—
По закону возраст не может
стать прямой причиной отказа
кандидату, однако мы видим достаточно
высокий процент соискателей,
которые с этим сталкивались.
Некоторые работодатели
опасаются, что возраст станет
причиной низкой эффективности
сотрудника, считая, что чем старше
человек, тем больше у него
проблем со здоровьем, а значит,
он чаще берет больничные и вообще
трудится не в полную силу.
Но люди старше 45 лет сегодня —
это совсем не то же самое, что
10, а тем более 20 лет назад. Они
развиваются, ведут активную
жизнь, следят за собой, заводят
семьи — они моложе своих родителей
в том же возрасте. А слабое
здоровье, апатия могут быть
и в 25 лет, поэтому мы не рекомендуем
HR-менеджерам ориентироваться
только на цифру в паспорте.
ПРЕСС-СЛУЖБА
БГПУ ИМ. АКМУЛЛЫ
Стр.41