КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА Том 11 Номер 4 апрель 2017 Journal of Creative Economy ISSN 1994-6929 Экономико-математические методы в индивидуализированной оценке человеческого капитала вуза Найденко И.С. <...> 2 1 Южный федеральный университет 2 Майкопский государственный технологический университет АННОТАЦИЯ: В исследовании обоснована двойственная природа вуза как элемента системы воспроизводства человеческого капитала страны в целом, качество которого зависит от качества человеческого капитала сотрудников, работающих в вузе. <...> В этой связи представляется особенно актуальным формирование эффективной системы мотивации, поскольку во многих вузах используются подходы к построению такой системы, которые не учитывают индивидуальную деятельность преподавателей и административно-управленческого персонала в достижении стратегических целей организации высшего образования. <...> Выявлены задачи и соответствующие им подходы экономической оценки в системе управления человеческим капиталом вуза. <...> Также в работе описан подход, позволяющий оценить общую эффективность инвестиций в человеческий капитал всех категорий работников вуза. <...> В статье представлена модель оценки человеческого капитала работников вуза. <...> Предложено формализованное описание задач оценки человеческого капитала вуза, математическая конструкция факторов, выделяющих показатели, характеризующие человеческий капитал работников и отдельных подразделений вуза. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: человеческий капитал, система оценки результативности труда преподавателей и администраторов, система управления человеческим капиталом вуза, оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал. <...> Economic-mathematical methods in the individualized assessment of university’s human capital Naydenko I.S. <...> Одним их ключевых ресурсов образовательной организации является в этой связи человеческий капитал, который выступает как 480 JOURNAL OF CREATIVE ECONOMY #4’2017 (April) наиболее значимый и ценный экономический ресурс, источник конкурентных <...>