Показано, что убеждения: 1) влияют на уровень стрессогенности профессиональных ситуаций; 2) лежат в основе ряда личностных особенностей, повышающих вероятность выго рания (экстернальность, тревожность, склонность к поведению «типа А»); 3) детерминируют позицию в отношении принятия социальной поддержки в трудных ситуациях. <...> Выделены основные направления исследований воздействия убеждений личности на выгорание в рос сийской и зарубежной психологии: 1) анализ влияния иррациональных убеждений (общих и профессиональных); 2) изучение перфекционизма как фактора выгорания; 3) рассмотрение роли самоэффективности в возникновении выгорания; 4) взаимосвязь уровня выгорания с убеждениями, характеризующими локус контроля и ощущение субъектности. <...> Ключевые слова: эмоциональное выгорание, иррациональные убеждения, профессиональ Убеждения личности как фактор эмоционального выгорания Встатье рассматривается роль убеждений личности в возникновении эмоционального вы человека, одним из наиболее привлекающих внимание исследователей явля ется эмоциональное выгорание1 никать уже на ранних этапах профессионализации, оно затрагивает практи чески все структуры психики и здоровье человека, ведет к снижению резуль тативности и качества деятельности (что в случае сотрудников внутренних дел, работников образования и здравоохранения также несет значительные негативные социальные последствия). <...> При изучении индивидуальных детерминантов выгорания затрагивается Такой научный интерес вполне закономерен. <...> Выгорание способно воз но особенности функционирования организации (уровень и система оплаты труда, его условия, содержание служебных обязанностей), сколько их восприятие сотрудником как удовлетворяющих или неудовлетворяющих. <...> При этом стрессогенность про фессиональных ситуаций (и соответственно уязвимость для выгорания) может усили ваться наличием у человека иррациональных убеждений <...>