ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРИ ОБЪЯВЛЕНИИ МОБИЛИЗАЦИИ Радецкий Сергей Александрович. <...> Email: radetzky_s@mail.ru Аннотация: В статье рассматриваются основные правовые аспекты увольнения военнослужащих, проходящий военную службу по контракту при объявлении мобилизации и пути решения имеющихся теоретических и практических проблем связанных с увольнением военнослужащих с военной службы в период проведения мобилизации. <...> THEORETICAL AND PRACTICAL PROBLEMS OF MILITARY DISCHARGE, MILITARY SERVICE UNDER THE CONTRACT, WHEN DECLARING THE MOBILIZATION Radetzky Sergey Alexandrovich. <...> E-mail: radetzky_s@mail.ru Annotation: This paper examines the main legal aspects of layoffs undergoing military service under the contract in the declaration of mobilization and solutions to existing theoretical and practical problems associated with the dismissal of soldiers from military service during the period of mobilization. <...> Однако, при этом недостаточно внимания уделено имеющейся несогласованности норм законодательства РФ, регулирующего правоотношения по поводу увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее - военнослужащих по контракту), при объявлении мобилизации. <...> Эта проблема особенно актуальна в связи с введением в действие с 1 января 2012 года [10] новых редакций федеральных законов «О статусе военнослужащих» [7] и «О воинской обязанности и военной службе» [6]. <...> Обратимся к самому существу упомянутой несогласованности норм. <...> Так, в пункте 5 статьи 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» [5] содержится следующее положение: «Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу, за исключением военнослужащих женского пола имеющих детей в возрасте до 16 лет». <...> Данная норма содержит два предписания в отношении военнослужащих по контракту: первое устанавливает запрет какого-либо увольнения военнослужащих, в том числе и при истечении срока контракта, второе требует произвести увольнение определенной категории женщин, а именно - имеющих несовершеннолетних детей <...>